时下，随着气温渐升，湖北省咸丰县清坪镇的5万亩生态茶园，迎来了一年中最为繁忙的采摘季。翠绿的茶垄宛如大地的脉络，茶农们手指如灵蝶般翻飞，一派忙碌的景象。在这场与春光赛跑的采摘季背后，清坪镇党委构建起“红色保障链”高效运转，创新用工保障机制，将组织优势转化为产业胜势。

作为“咸丰白茶”核心产区的清坪镇，每年春茶产值占据全年茶叶产业收入的60%以上。然而，春茶采摘季的“用工荒”难题，一直是茶企心头“刺”。“明前茶的采摘窗口期仅20天左右，芽头一旦变老，便会影响茶叶品质，干茶每斤价格可能相差一二百元。”壹宁茶业公司负责人李彦军说，加上采茶工费用高昂，产业发展一度陷入困境。

图为茶园基地采茶工在劳作。新华网发

为此，清坪镇党委携手茶企推出“党委统筹+茶企主导+村支部服务”三位一体的用工保障模式，构建起涵盖劳动力招募、技能培训、后勤服务的全链条保障体系。

通过联动人力资源公司、零工驿站，该镇与县人社局联合跨省开展招工，从湖北秭归、湖南龙山等地引进500余名熟练采茶工。村党支部动态调配本地闲置劳动力，组织党员志愿者深入茶园，为采茶工人提供贴心周到的服务。茶企开设“田间课堂”，由专业技术员现场示范“一芯一叶”的采摘技巧。

同时，该镇成立“采茶保障专班”，推行网格化管理模式，每个网格点配备2名镇党委班子成员和7名在职党员干部，实时解决采茶工的各类需求。“政府搭台、企业唱戏、村组服务的协同模式，让采茶效率提升了一倍。”清坪镇柏杨坪村党支部书记饶楷说。

“昨天坏掉的水管修好了吗？临时医疗站的药品今天一定要送到，前两天就有一名采茶工水土不服拉肚子了。”在绵羊洞采茶工集中安置点，保障小组组长覃臻带领党员干部在安排各项后勤工作。他已连续两周驻守茶园，负责调度后勤事务。

为了让跨省招募的500余名采茶工能够安心投入生产，该镇党委协调村内闲置校舍作为集中住宿点，配备了热水器、淋浴间、食堂等完善的基础设施。同时，联合村卫生室设立临时医疗站，为采茶工提供健康监测和应急药品。“过来采茶不用担心吃住问题，距离远的地方还会把中饭送到茶园，服务特别贴心。”来自湖北秭归的采茶工王福廷称赞道。

从“落脚难”到“安心干”，清坪镇通过精细化服务，成功将人力保障转化为产业发展动能。清阳硒茶叶专业合作社负责人张明星说：“专班不仅保障了用工，还帮我们联系农业部门培训采摘技术，今年鲜叶的品质更好了。”

如今，清坪镇19家茶企年产值突破1亿元，辐射带动周边数十个村集体经济发展。该镇党委书记杨建平表示，将着力打造“抹茶绿茶产业园”，进一步延长茶叶产业链，壮大村集体经济，持续为乡村振兴注入新的活力。（秦雪芳、何勇、付波）