7月21日，一场以“探求新质生产力 推进中国式现代化”为主题的学习交流活动在河北省廊坊市举办。枸杞产业领军企业百瑞源枸杞股份有限公司（以下简称“百瑞源”）董事长郝向峰分享了百瑞源通过技术创新与产业升级实现高质量发展的经验。

图为百瑞源枸杞股份有限公司董事长郝向峰接受采访。

记者：百瑞源是如何将传统的栽培技术和现代科技深度融合推动企业的高质量发展？

郝向峰：百瑞源深耕枸杞领域20余年，致力于“把田间作为第一车间”。一是选育枸杞新品种，如“宁农杞2号”与“百瑞源枸杞1号”；二是创新“良种+良方”模式。采用北斗导航定位和篱架栽培模式相结合，全面提升田间标准化水平，为未来机械化采收奠定基础；三是构建质量安全体系。采用水肥一体化与生物防控技术，减少化肥农药使用，建设资源友好型与环境友好型企业，顺利通过欧盟有机食品认证、中国有机食品认证、零农残认证。此外，我们获批国家农业农村部“蚜茧蜂”生物病虫害防控项目，培育天敌，以虫治虫，并与宁夏农科院合作推行生态调控体系建设，进一步提高枸杞质量安全和风味与营养价值，打造田间到舌尖的安全。

记者：面对行业变革中不断涌现的新挑战，百瑞源是如何实现自我突破，增强企业竞争力，实现持续发展的？

郝向峰：百瑞源20年的发展历程已经为我们提供了应对行业变革的宝贵经验。我们深知，自我革新和战略创新是企业持续发展的关键。为此，我们正在积极升级经营哲学和企业使命——“让中国人吃上中国好枸杞”，并引领企业未来发展方向，把握健康产业蓬勃发展的历史机遇，加速推进企业的成长步伐。同时，我们强化企业文化，促进团队的凝聚力，确保团队能够共同面对挑战。通过不断提升团队的认知水平，以更好地理解市场和客户需求。面对行业挑战，我们坚信“艰难塑造强者”，并坚持“除了胜利，别无选择”的信念。我们有信心能够确保企业的健康有序发展，并在行业变革中实现自我突破。

记者：在新时代的浪潮中，您认为企业家精神应该包含哪些新的要素和特质？在践行企业社会责任等方面，百瑞源有哪些具体的举措呢？

郝向峰：说到企业家精神，这几个关键词可以概括“责任、胆识、创新、利他”。其一，对于企业来说，实现员工物质与精神财富双丰收，不仅要关心员工工作，更要关怀员工的家庭幸福；其二对行业来说，考虑百瑞源给行业带来什么价值。今年百瑞源当选枸杞行业链主企业，得到广泛认可，充分说明百瑞源在成长的路上，带动了行业的高质量发展，比如百瑞源锁鲜枸杞品类的创新，彻底颠覆传统晾晒和热风干燥工艺，第一时间锁住鲜果枸杞营养，实现“好看、好吃、更营养”。其三是百瑞源的用户价值，从卖产品到爱客户，真诚服务客户，赢得信任，才能赢得客户；其四是百瑞源的社会价值，百瑞源有100家门店，两年前成立“雷锋服务站”，免费为过路客人提供暖心服务，设立“首府驶者服务站”，为全城出租车、网约车司机提供茶水服务；其五是枸杞作为宁夏农业特色产业，是乡村振兴主战场，百瑞源带动周边农民发家致富，荣获脱贫攻坚先进单位；其六是积极参与社会公益活动。

记者：您从宁夏农学院毕业到创建百瑞源，到成为行业的佼佼者，在这个过程中，您积累了哪些宝贵的经验和教训？这些经历是怎么影响百瑞源的发展方向和战略制定的？

郝向峰：百瑞源的发展可以总结为三个阶段：第一个阶段是“体力驱动”。在创业初期，每天辛辛苦苦，跑断了腿，磨破了嘴，求得了企业的生存；第二个阶段是“智力驱动”。到处学习，借助外脑，求得发展；第三个阶段是“心力驱动”。深深感受到经营企业的本质就是经营人心，以心为本的企业经营哲学，从过去利用员工，到今天利于员工；从过去卖产品，到现在懂得爱客户。进一步明白和体会到“心力”资源的开发和成长的重要性，让企业战略走在大道上。通过经典学习，升级了百瑞源企业使命，经营哲学，现在带领全员打造“家庭幸福型企业”。

记者：对于正在创业路上奋力前进的年轻企业家们，您有没有一些什么经验和建议可以分享？

郝向峰：当今时代是一个伟大的时代，年轻一代也是中国的未来。年轻人创业一定要立足现实，脚踏实地，一分耕耘，一分收获。年轻人创业一定要怀揣梦想，一定要立志高远；年轻人创业切忌急功近利，好逸恶劳。