今年以来，交通银行大连分行大力培育中国特色金融文化和稳健审慎经营文化，开展了一系列形式多样、内容丰富的合规文化宣传活动，进一步增强员工合规意识，有效提升内部控制与风险管理能力。

坚持“以上率下”，开展“行长讲内控合规”活动

该行党委围绕“四讲一提”，讲意义、讲法治、讲制度、讲案例、提要求，带头宣讲合规文化，自上而下传导“合规创造价值理念”。以“防范化解金融风险 筑牢内控合规底线”为题，深入分析内控合规管理必要性，全面总结分行内控合规管理薄弱环节，并对下一阶段工作提出要求，确保全行合规文化建设有效落地。

注重“全员参与”，组织“内控合规大家谈”活动

该行围绕“严守底线 主动合规”主题，组织员工学习管理制度和典型案例。前中台员工结合经营管理重点、岗位职责、日常业务处理等，交流各类创新的合规管理经验与合规工作心得，进一步加深全行上下对合规制度的理解，提升合规风险管控实际能力，营造“人人重风险，事事讲合规”良好氛围。

形式“层出不穷”，推动内控合规宣传教育常态化

该行丰富教育手段，不断加深全员对合规文化的理解，持续提升“依法合规 不胡作非为”金融文化的认同感。据悉，该行于5月至6月举办“内控合规知识竞赛”，涵盖了内控管理制度、员工异常行为管理及金融风险防控等重要合规领域，全行员工踊跃参与，形成了热烈的学习氛围。9月该行与大连市银行业协会开展“金融文化宣讲团”活动，大力弘扬中国特色金融文化，以“金融服务于民”为核心宗旨，以合规文化为切入点，有效提升了社会公众金融素养及风险防范意识。

做到“正反结合”，打造案防警示教育基地筑牢合规防线

该行通过正面引导与反面警示相结合方式，教育引导全员时刻做到自重、自省、自警，守牢合规风险底线，推动廉洁文化、合规文化入脑入心。全面升级改造案防警示教育基地，融合中国特色金融文化、金融强监管要求，全面展示9年以来案防专项治理成果，以身边事教育身边人，深刻剖析分行查处的典型案例，通过图谱、数据、多媒体互动等形式展示违纪违规带来的严重后果。围绕员工异常行为方面存在的突出问题，有针对性地拍摄警示教育片，放大震慑效应。

发布“每月一警”，强化合规意识和风险防范意识

该行常态化开展合规警示教育，定期推出合规教育宣传期刊，让员工通过线上线下学习，规范从业行为。定期发布《每月一警》，通过分析真实案例及高发风险领域违规行为带来的风险及教训，警示员工在日常经营活动中严守合规底线。推出教育期刊《案·鉴》，定期发布各类合规与风险防控的行内动态、警示案例以及监管动态，持续营造浓厚的合规文化氛围。鼓励员工积极撰写合规心得，分享合规管理中的创新经验。

开展“基层送教”，贴近工作实际开展教育宣讲

该行强化内控合规基础教育，加强员工合规教育，及时将合规经营要求传导到基层一线。贴近工作实际深入开展“送教到支行”活动，组建宣教团队深入基层一线，围绕授权管理、合规操作、员工异常行为管理、反洗钱管理等内容开展教育宣讲，进一步引导员工严格自律、遵守他律，积极营造和促进形成良好的合规管理氛围。

下一步，交通银行大连分行将持续深化金融供给侧结构性改革，不断改善金融服务实体经济质效，进一步强化防范化解金融风险的意识与能力，大力培育中国特色金融文化，为金融高质量发展贡献交行力量。