近日，以“数智赋能未来 建设教育强国”为主题的第十五届新华网教育论坛在京举办。同期，瑞思教育相关负责人接受采访。以下为采访精彩内容：

Q1：请您简要介绍一下瑞思教育的基本情况。

瑞思教育：自2007年成立以来，瑞思教育始终秉承“坚守素质教育，构建卓越而有温度的教育共同体”的愿景，致力于3-12岁少儿综合能力的培养；通过挖掘每个孩子的潜能，培养面向未来的全球化人才。目前，瑞思教育已在全国100余座城市扎根，学员人数累计超百万名。

怀揣“以人为本”的教育初心，瑞思教育坚守着作为教育工作者的责任担当，与时俱进。瑞思教育在磨砺中精进，通过洞悉未来的机遇与挑战，以学术赋能为核心，以AI技术应用为“羽翼”，以“未来学习力”为培养目标，精心打造产品与服务，从自适应学习、组织迭代、智慧管理等多个维度，布局全域数智化解决方案，赋能少儿综合能力培养，成就孩子们成为敢于提问者、勇于探索者、自主学习者、自我管理者、自信表达者。

Q2：瑞思教育的智能化思维启蒙APP——派派趣思维的研发理念是什么？

瑞思教育：派派趣思维APP采用AI自适应技术，融合中西方教育优势，秉承华罗庚教育理念，以趣味交互场景为主，让孩子沉浸式完成主动式学习。为思维底层能力培养提供了全新方式，在AI时代，带来帮助少儿理解、吸收思维知识的学习平台。

其中，派派趣思维产品基于智能化技术，实现教、学、练、测同时进行，对少儿实时进行评测，自适应调整教学方案，实现因材施教。好学又好玩，全面激发少儿学习兴趣，将学习效果最大化。

Q3：瑞思教育是如何建设内部学习型组织的？

瑞思教育：2023年瑞思教育推出综合性数智化学习平台——思享泉学习平台，为推动瑞思学习型组织建立、规划员工职业发展等注入了强大动力，也将为教育企业组织能力建设及行业从业者成长提供全方位支持。

思享泉平台目前设置了五大核心场景，包括：企业培训、知识管理、文书传播、企业提效、行业交流。通过这些场景，思享泉不仅为企业提供了丰富的学习资源，还促进了员工之间的交流与分享，推动了学习型组织的建立。

Q4：AI时代，瑞思教育如何提升教学质量？

瑞思教育：我们搭建了“教学管理数字化平台”。以 AI 技术为核心驱动力，实现教学过程个性化与教学管理精细化的同时，提升了教学质量。

以瑞思教育研发的智能备课系统为例，它首先为教师提供了丰富的教学资源和智能备课建议，既保证了教学的规范性，又满足了学生的多样化需求；同时还能根据学生学情进行智能分析，为教师提供精准教学建议。

正如瑞思教育董事长兼CEO王励弘所说：“当下，科技已成为教育发展的引擎，人工智能的崛起为我们提供了无限可能。通过17年的努力，瑞思已经从‘教书匠’式的知识传递者升级为孩子综合能力的‘引航者’，并且逐渐勾勒出一张‘全域发展’的未来蓝图，我们希望从孩子到家长、从员工到老师，无论是线上线下、校内校外，都能通过智能化平台无缝衔接，让学习真正发生。”