16日，由中国计算机学会和北京中关村人才协会共同组织的“软能力培养研讨会”在京举办，会议围绕《企业一线员工调研报告》（以下简称“调研报告”），邀请专家学者展开研讨。

      会上，中国计算机学会秘书长唐卫清致辞，学会公共政策工委主任、中关村人才协会执行副理事长王钧代表调研组作报告。清华大学教授武永卫、中国人民大学教授杜小勇、北京大学就业指导服务中心副主任李妍、高校毕业生就业协会常务副会长杨晓春、教育部教育管理信息中心《基础教育参考》主编王永丽、中科辅龙公司董事长任继成、航天宏图高级副总裁王涛等参加研讨会。

      据了解，本次调研的软能力，包括高效执行、积极进取、责任意识、风险意识，言语理解、逻辑思维、批判性思维、学习创新，情绪调控、环境适应、沟通协调、团队合作、同理心等13项指标。调研报告已于2023年初完成，通过对20家大中型企业、63名一线经理的访谈，评价了450多名35岁以下一线员工的软能力，总结出7大发现，提出了给企业、教育行政管理、学校、学生和家长5个方面的23条建议。