新华网重庆5月23日电（韩梦霖 杜镝）走进长江重庆航道局六楼党员活动室，墙上悬挂的三张醒目的党建品牌标识格外引人注目……

长江航道作为国家航运重要的交通基础设施，承担着重要历史和现实使命。为充分发挥党建品牌的示范、引导、激励效应，长江重庆航道局党委以三年为期，着力打造“建‘三红’支部，筑坚强堡垒”党建品牌，多层次、多维度构建党建品牌矩阵，进一步强化基层党支部政治功能和组织功能，深化作风建设和提升基层党支部组织力，为重庆航道事业高质量发展提供坚强保障。

何以强党建？“三红”筑堡垒

重庆是长江上游航运中心和陆海新通道的关键节点，也是红岩精神的发源地。深厚的红色文化底蕴和独特的区域位置，让重庆航道在改革发展进程中激荡出更丰富的层次性，也赋予了党建品牌创建更温暖可感的人文历史情怀。

重庆航道局党建品牌从创建起，紧紧围绕上级党委体系化高质量党建要求，亮明“建‘三红’支部 筑坚强堡垒”的根本目标，构建“像红旗一样，对党忠诚；像红岩一样，坚定执着；像红叶一样，勇于奉献”的内涵体系。

三年来，面对新形势新任务新挑战，“三红”支部出台共计12条《标准清单》，与支部书记“领先工程”和党员“先锋工程”等项目环环紧扣、层层推进，品牌效应不断深化。

“党建品牌是实现党建工作和业务工作深度融合的发力点、共振点。”重庆航道党群部门负责人万能如是说。长江重庆航道局以创建“三红”支部为抓手，局机关特别是基层一线支部一批党建子品牌如雨后春笋“拔节生长”——

航道局离退休职工服务中心总结出为老同志服务要“思想走心、服务贴心、孝行暖心”的“三心工作法”；巴南航道处党支部围绕基层航道处规范化建设，着力打造“党旗红，心相融”子品牌；长江重庆航道处党支部将辖区船企和职工群众反映的问题建议，按难易缓急归纳总结为“红难事、橙大事和黄小事”，以“三色三级”工作法逐步提炼形成“零距离·凝聚力”党建品牌；重庆航道局航标处党支部以“绿”寓意人与自然和谐共生，“航”寓意方向引领责任担当，“先锋”强调示范引领攻坚克难，创建“绿航先锋”品牌；江北航道处党支部以“匠心江北”为品牌，致敬工匠精神，引导干部职工干事创业执着专注、精益求精、一丝不苟；朝天门航道处党支部以“朝天扬帆”为党建品牌，营造“朝夕不倦、天朗气清、神采飞扬、千帆共竞”的文化氛围……

从“一枝独秀”到“春色满园”，各党支部在确立创建目标时，既传承了“三红”品牌创建初衷，也结合各自属性各有侧重，互相联动、相互促进，让党建子品牌日臻完善成熟，为基层党支部建设注入澎湃动能，全局党建工作质量因此不断提升。

何以聚合力？举措优服务

如何让 “三红”支部这个党建品牌“叫得响”还要“立得住”？

在巴南航道处支部书记梁永志看来，每一名党员性格禀赋不同，体貌潜能各异，如不能融合优势，集众所长，就是“一盘散沙”。为此他不断探索，终于找到一条新路子：“思想融‘心’、生活融‘情’、工作融‘畅’”。

思想融“心”就是用信念和文化聚人心，交心谈心化解矛盾。为此，他专门在航道处趸船上设置了“茶融道”聊天室。在他的推动下，职工群众在“茶融道”喝茶谈工作、饮茶聊生活、品茶悟思想，党支部凝聚力持续增强，还收获了不少工作思路与方法。

生活融“情”就是党支部要心系职工为民解困，职工之间相互帮扶，共同打造温暖的“职工小家”。“机艇靠泊趸船缆桩太高”“胡家滩标位道路不好走”“休假排班和工作安排怎样才合理”等职工们关心的问题，在党支部的持续关注下都得到及时解决。一项项举措落实，化作了党员职工触手可感、抬头可见的浓浓“家”味。

工作融“畅”就是要分工协作、抓好主要业务，即航道安全保畅。

“这也是破除党支部建设与业务‘两张皮’现象的关键。”梁永志介绍说。通过党支部建设与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，做到业务有方向、支部有口碑，党建与中心工作同频共振。

翻开厚厚的《巡航日记》，梁永志总是记录得满满当当。他常随一线班组出航参与航标移设，在他带领下，巴南航道处班子成员也经常通过实地调研、座谈交流、意见征询等方式，听取沿江航运企业就虚拟航标的应用、“长江E+”的功能使用、航道信息的发布等工作的意见和建议，不断提升航道服务质量。

何以提质效？实干促蝶变

先锋引领激发创新活力，长江重庆航道局各基层支部以党建工作法为载体，推动“党建驱动业务，业务反哺党建”的良性循环。

“职工信仰更加坚定，归属感增强，以船为家，荣辱与共，风雨同舟。航道更安更畅，工作效能明显提升，分工有序，协作有方。党支部的引领作用进一步增强，支委和党员带头学、带头想、带头干，职工之间沟通理解、团结协作，更加形成合力！”梁永志表示，党建品牌创树为支部带来种种可喜变化。

在离退休职工服务中心“三心工作法”的推动下，重庆航道局离退休服务工作实现了跨越式发展。工作人员转变观念，从“要我服务”到“我要服务”，从不敢做事到主动揽事，从平淡无奇到硕果累累。老同志已经完全把中心视为自己的温馨家园，把工作人员当成家人，以主人翁姿态热心参与各项事务，积极为重庆航道的发展建言献策。

“看得见党建质量提升，还要留得住品牌长效。‘三红’品牌要想长红，还有一段艰巨的路要走。”长江重庆航道局党委书记胡晓刚格外清醒冷静。

下一步，长江重庆航道局党委将持续把党建工作优势转化为重庆航道高质量发展的动能，让党建品牌真正成为凝心聚力、赋能基层的“强磁场”。