什么是道德许可效应？

道德许可效应是指当自己对某事有一个明确的道德标准之后，在做出与这项道德标准相关的行为和判断时，反而更倾向于违背这项道德标准的行为。简单来说，当我们觉得自己做了一些好的事情、努力的事情之后，就倾向于做一些坏的事情、堕落的事情，来破坏自己之前的努力。

只要我们的思想中存在正反两方，好的行为就总是允许我们做一点坏事。那些容易纵容自己的人一般都认为自己在作决定时能够自控，还认为自己得到了奖励，并以此为傲。这种对补偿的渴望常常使我们堕落。因为我们很容易认为，纵容自己就是对美德最好的奖励，从而忘记了自己真正的目标，向诱惑屈服了。

我们应该如何避免道德许可效应呢？首先要多用“我要做”的力量，弱化“我不要”和“我想要”的力量，明确自己行动目标。其次要多想事情带来的好处，不给事物贴道德化标签，让习惯成自然。最后，要尽量减少行为的变化性，避免道德许可效应的反复出现。

在企业中，为了避免道德许可效应的负面影响，管理层不应那么急迫地要求员工承担过多额外的工作。企业领导也应当为员工量身定制激励措施，并使其转化为员工积极工作的动力。另外，企业还要为员工创造一个积极的工作环境，推广良好的组织文化和价值观。