在博鳌亚洲论坛2025年年会举行期间，德勤中国公司治理中心3月27日发布了《首席治理官：董事会秘书的公司治理角色》研究报告，全面分析和揭示了中国上市公司董事会秘书应如何更好地支持董事会发挥决策、监督和咨询职能，推动公司治理有效运行并实现预期目标，发挥其“关键少数”的重要作用。

本报告由研究团队历时三年完成，细致梳理了董秘制度的起源和发展，为当今董秘群体进行初步画像，明确界定董秘的职责、职权与责任，剖析董秘的法定高管地位与兼任行为，探讨董秘的报告关系、提名选任和职业生涯设计，构建董秘的专业胜任能力模型与职业化、专业化的发展路径，展望董秘转型为首席治理官的前景。

德勤中国副主席吴卫军表示，经过30余年的发展，董事会秘书制度已经成为中国特色公司治理制度的重要组成部分。董事会秘书转型为首席治理官，发挥公司治理合规性守护者、公司治理有效性促进者、董事会和董事高效履职赋能者、公司治理最佳实践推动者、利益相关者联结者的角色，有助于完善董事会秘书制度，推进中国公司治理现代化进程。

德勤中国公司治理中心主管合伙人陈波表示，中国董事会秘书制度在发展中取得了重要的成绩，但现实中仍然存在不少制约董事会秘书作用和价值发挥的环境和制度因素。