潮平岸阔，风正帆悬。“十四五”期间，中国大唐坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，毫不动摇坚持和加强党的全面领导，将党的领导贯穿企业治理各环节、融入改革发展全过程，深耕“红帆领航・卓越大唐”党建品牌，构建起上下贯通、左右协同、内外联动的大党建工作格局。

这五年，是中国大唐与国家战略同频共振的五年，是党建优势转化为发展胜势的五年，是强基固本接续奋斗的五年，中国大唐在政治引领中把准航向、在群团聚力中激发活力，以高质量党建引领发展实现历史性跨越、业绩连创新纪录，于能源强国建设进程中写下央企担当的精彩答卷。

政治铸魂 思想之光照亮征程

思想是行动的先导，理论是实践的指南。中国大唐牢牢把握强化党的创新理论武装这个首要政治任务，以系统化学习、立体化宣讲、实践化转化推动党的创新理论入脑入心，为企业发展注入强大精神动力。

党的创新理论学习不断走深走实。中国大唐高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中教育，推动系统各级党组织和全体党员思想认识实现新提升、纪律作风得到新加强。特别是党的二十届四中全会召开后，中国大唐党组率先专题传达学习，中央宣讲团成员深入基层企业面对面解读，中国大唐党组书记带头赴一线宣讲，青年党员、文艺骨干、奥运冠军组成的宣讲队伍多点发力，以务实举措推动全会精神进企业、进车间、进班组、进工地、进帮扶点，让党的创新理论可感可及。

理论传播阵地守正创新。中国大唐持续擦亮创新理论大讲堂品牌，邀请权威专家学者授课辅导，借外脑充实“内脑”。中国大唐党校构建完善教育培训体系，将党的理论教育和党性教育贯穿培训全过程，实现副经理级及以上干部《习近平经济文选》联学培训全覆盖。

党建品牌建设提质增效。中国大唐深化“红帆领航・卓越大唐”党建品牌创建，二级企业在协作联动中焕发新活力，党建品牌矩阵加快形成；打造“线上+线下”立体宣传矩阵，持续开展“卓越大唐・绿动未来”媒体联合采访，频频亮相中央媒体，央企新媒体排名指数连年跃升，让党的声音成为企业发展的最强音。

正风扬清 严的氛围持续增强

全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。中国大唐始终以永远在路上的坚韧执着，坚定不移推进全面从严治党，持续深化纠治“四风”顽疾，以务实清廉的新风正气，涵养干事创业、担当作为的浓厚氛围。

扛起管党治党政治责任是根本政治担当。中国大唐强化制度保障，修订“两个责任”清单，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任。优化党建工作责任制考核评价体系，压实各级党委领导班子管党治党责任，时刻把政治生态建设抓在日常、严在经常。健全统一领导、全面覆盖、权威高效“大监督”机制，推动巡视、纪检、组织、审计等各类监督有机贯通、协同发力，让政治监督更有穿透力。紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，推动各级领导干部对绿色低碳转型、能源保供、生态环保等“国之大者”牢记于心、践之于行。

一体推进“三不腐”是新时代全面从严治党的重要方略。中国大唐始终保持反腐败高压态势，严明纪律规矩，健全制度体系，严肃执纪问责。深化以案为鉴、以案促改警示教育，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，正风反腐一体深化，锲而不舍落实中央八项规定精神，让新风正气充盈系统各领域。

选优用强 组织人才双优共进

选人用人就是树风气、建生态。中国大唐坚持党管干部、党管人才原则，厚植卓越文化理念，营造“阳光透明、团结协作、互相信任、充满关爱”浓厚氛围，着力培养高素质专业化干部队伍和优秀人才队伍，干部人才队伍支撑更加坚实。

组织建设持续夯实。中国大唐聚焦基层党组织标准化规范化建设、党务人员队伍建设、直属党委和二级企业本部党委党建“三个专项提升行动”，实施党建“两年强基、三年提升”工程，制定《基层党委规范化建设实施办法》等，基层党组织标准化规范化建设水平得到有效提升。5个党建协作区跨区域联动，党务干部轮训、红色基地参访等活动常态化开展，焕发党建工作活力。

树立正确选人用人导向，干部队伍建设全面加强。中国大唐围绕选拔任用、教育培养、监督管理、考核激励、关心关爱等方面，构建规划引领、制度保障、流程规范、衔接顺畅的选人用人工作体系，持续加大干部选拔配备力度，近四分之一的二级单位配备“80后”干部，选人用人满意度持续保持高位。

凝气聚力 架桥连心并肩奋进

从职工同心到青年聚力，从榜样引领到跨界携手，中国大唐将不同群体的力量紧密相连，凝聚成推动企业发展的磅礴合力。

职工的幸福是团结奋进的底气所在。持续深化“幸福大唐”建设，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，积极回应职工关切，努力解决职工急难愁盼问题，持续完善职工关爱和保障体系，520余项“六最”民生工程落地生根。针对艰苦高海拔地区干部人才定制关心关爱措施，让职工感受到实实在在的温暖，进一步激发全员干事创业热情。

青年担当是团结发展的新鲜血液。搭建阶梯式青年成长平台，持续深化青年创新创效、强化岗位建功，广泛开展青年“号手岗队”等“青”字号品牌活动，动员引导广大青年在新能源项目建设、保供增效一线、科技创新前沿、抢险救灾前线发挥生力军和突击队作用，以青春之力筑牢团结根基。

榜样引领让团结精神蔚然成风。常态化开展先进典型选树宣传，通过媒体宣传、先进事迹报告会等形式，生动讲述劳模故事、劳动故事、工匠故事，树立可学可及的标杆，在全系统营造出学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，激励广大职工主动担当、奋发有为，凝聚起比学赶超的强大合力。

统战工作拓宽团结半径。持续深化统战工作，充分发挥党外知识分子人才荟萃、智力密集的优势，积极搭建党外人士建功平台，建立党外人士建言献策“直通车”工作机制，常态化开展统一战线主题活动、统战成员建言献策活动，凝聚起各类人才服务企业改革发展的智慧与力量。

五年栉风沐雨，五年硕果盈枝。“十四五”时期，中国大唐党建工作在实践中探索、在创新中发展，取得了一系列标志性成果、突破性进展。站在“十五五”开局的新起点，中国大唐将持续深化“红帆领航・卓越大唐”党建品牌建设，不断完善党建与业务融合机制，扛牢能源央企经济责任、政治责任、社会责任，以高质量党建引领保障高质量发展，在中国式现代化建设的伟大征程中再谱新篇、再创辉煌。