“二柏山前杏花飘，九弯河水把村绕……”清晨的山东省临沂市兰山区汪沟镇小杏花村，沿河小路传来悠扬的村歌声，这是该村文艺骨干于跃兰组织村民传唱的村歌《美丽富饶的杏花村》。如今在兰山区城乡，类似的文化场景随处可见。2025年以来，兰山区创新推出“文艺村长”工作模式，推动文化服务向基层延伸，让社区文化焕发新活力。

为改善传统“送文化”活动中存在的供需错位、内容单一、可持续性不强等问题，兰山区创新实施“文艺村长”工作制度，从书法、美术、音乐、舞蹈等10个文艺家协会中，选拔19名德艺双馨、热心公益的文艺中坚力量，派驻至部分村居社区担任“文艺村长”，构建起“区文联统筹调度、文艺家协会人才支撑、整合村居本土资源”的“1+10+N”三级联动体系，推动优质文化资源扎根在基层，为文化建设和社区治理注入源头活水。

同时，该区为“文艺村长”制定标准化工作手册，明确文艺活动组织、公共文艺服务、文艺能力培育、文明新风倡导四项核心职责，通过定期交流培训，让“文艺村长”成为基层文化建设的“领头雁”，并辐射带动周边更多村居的文化发展。

在人口密集、活动需求旺的兰山街道曹家王庄社区，“文艺村长”白振华的着力点是品牌打造与资源整合。策划“社区大舞台”、四季文化市集，整合20余名传统技艺能人打造非遗传承工坊，组建广场舞、龙狮锣鼓队等6支队伍。其中，社区龙狮锣鼓队登上了2025年山东省非遗春节晚会的舞台。“社区大舞台”坚持“群众编、群众演、群众评”，单场线下观众超千人，线上播放量突破30万，成为打破邻里隔阂、融洽社区关系的温馨港湾。“每月都有活动，日子过得热闹又有趣。”曹家王庄社区居民王大妈对即将到来的腊八节联欢会和年货大集充满期待。

金润社区通过“文艺村长”挖掘培育本土文化能人，孵化文艺队、讲师队等核心团队，并联动专业机构，累计开展文化活动百余场，服务居民超1.2万人次。

在“文艺村长”的示范引领下，越来越多的本土文艺骨干被激发起参与热情，投身到乡村文化振兴的热潮中。小杏花村文艺骨干、退休教师于跃兰组建起33人的村级文艺团，村民从旁观者转变为创作者和表演者，在乡村艺术节等重要节点自编自演节目，吸引众多周边群众前来观看。“以前是等着看演出，现在我们自己就能演！”一位参与活动的少年团员自豪地说。村党支部书记杨爱军介绍，即将举办的第三届乡村艺术节筹备工作均由于跃兰牵头，村民们齐心协力共同完成。

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据统计，“文艺村长”制度实施以来，兰山区已累计开设书法、剪纸、声乐、舞蹈等培训课程60余项，策划开展各类文艺活动700余场次，孵化培育文艺团队40余支，越来越多的居民从文化“旁观者”转变为“参与者”“创造者”。

“文艺村长”、文艺骨干带来的不仅是欢声笑语，更是乡风民风的潜移默化和社区治理效能的提升。兰山区巧妙地将移风易俗、家风家教、邻里和谐等主题融入文艺创作与活动，使文明新风在寓教于乐中深入人心。

曹家王庄社区将“美德家风银行”“老曹调解室”等治理载体与文化活动深度融合，形成了“人人参与、家家争优”的文明氛围。小杏花村通过创作传唱村歌，凝聚了村民对家乡的共同情感，全龄参演的文化机制显著增强了社区归属感和凝聚力。

“‘文艺村长’制度的核心，在于激活群众的内生动力，推动基层文化建设从‘政府主导、单向输送’向‘全民参与、共建共享’深刻转变。”兰山区委宣传部副部长任珊珊表示。文化赋能，正为基层社会治理提供着持久而深厚的精神力量。（竹青 臧德三 孙磊）