2025年，山东省潍坊市用好改革“关键一招”，以“敢”字当头，以“干”字为先，全面激发“敢闯、敢干、敢首创、敢担当”的“四敢”精神，推动全市进一步全面深化改革取得新成效。16项主要指标中10项增速高于全省平均、7项居全省前5，全市经济稳健向好、进中提质。

敢闯：冲破思想藩篱勇闯改革深水区

2025年开年之初，潍坊市委理论学习中心组围绕改革主题进行集体学习研讨；举办潍坊干部大讲堂，邀请中央政研室有关领导作改革专题辅导，各级干部在接受思想洗礼中解放思想，大胆探索。潍坊市委深改委聚焦落实中央改革部署和省委要求，创新开展“百名干部破百题”攻坚行动，系统推出116项涉及面广、关联度大的重点任务，增强改革系统性、整体性、协同性。

对国资国企、财政金融、要素市场化改革等难啃的“硬骨头”，该市从市级领导做起，组织市直部门、县市区及镇街领导干部牵头攻坚，深入一线聚焦难题、靶向破题，有效破解了一批制约经济社会发展的顽瘴痼疾。

敢干：直面急难险重激发突围新动能

2025年，在潍坊大地上，“百名干部破百题”改革攻坚行动澎湃涌动。市县镇三级干部揭榜领题、攻坚突破，激活了高质量发展的“一池春水”。

“双百”行动建立了清晰的攻坚台账。市级领导带头，每人领衔1至2项综合性强、难度大的重点事项；117个牵引性强的攻坚项目纳入市级项目库，一张覆盖全域的“施工图”确保了改革刀锋所向，皆是发展所需。

聚焦“9+3+N”重点产业链，构建“链长+链主+企业”高效协同机制，12名市级领导担任重点产业链“链长”，4名市级领导担任产业链“召集人”，以链式发展引领产业集群升级，18个省级十强产业“雁阵型”集群营收规模超8000亿元。

聚焦影响“软环境”建设的体制性障碍，深入实施优化营商环境“一号改革工程”；深化“高效办成一件事”改革，营商环境考核连续4年位居全省第一等次。

敢首创：突破传统经验探索惠民新实践

改革带来的获得感体现在基层首创的普惠性公共服务中，潍坊民生支出占比连续保持在80%以上。

针对生育政策带来的生源“峰谷交替”现象，潍坊探索教师跨学段贯通流动，通过全面推进普通高中“县管校聘”改革等措施，缓解县域师资不均衡问题。

在全国首创“单病种群体管理”，对152个常见病种、158万患者实行健康群管理，在全省率先建成“医疗、医保、医药”协同数据共享中心，潍坊市域内就诊率全省第2、县域内就诊率全省第一。

作为“社区微业”首创地，潍坊在全省率先编制发布《“社区微业”服务指南》，2万余名社区居民实现“家门口”就业，城镇新增就业创近5年同期最好水平。

敢担当：扛起时代重任展现干部新作为

聚焦企业发展的核心关切，潍坊各级党员干部展现出破冰前行的改革锐气。面对长期困扰市场主体的“执行难”问题，市委政法委组建工作专班，常态化开展涉企案件“案结事未了、执行不到位”专项整治，2025年执结涉企案件1.7万件，执行到位金额57.9亿元。在外资招引战场，市商务部门构建起顶格推进机制，由市县党政主要负责同志包靠重点外资项目，全市实际使用外资7.31亿美元，增幅居全省第3位。

在“双招双引”一线，党员干部成为“项目经理”；在项目落地现场，他们化身“首席服务官”。这种“与我有关、由我负责、到我为止”的担当，成为了潍坊吸引优质资源的“强磁场”。（石莹刘垚 李婧）