为庆祝中华全国总工会成立100周年，大力弘扬“三个精神”，深化推进产业工人队伍建设改革，浙江省总工会组织开展“话百年工运·展时代风采”系列访谈活动，用一段段真实故事，记录下之江大地上的奋斗群像。
近年来，浙江省建筑科学设计研究院始终以科技创新为驱动，积极构建“产改+科创”融合生态，推动建筑领域绿色转型。为进一步助力创新浙江建设，浙江省建科院工会发挥桥梁纽带作用，通过平台搭建、科研创新、成果转化，以及技能竞赛、暖心服务品牌打造等举措，为产业工人队伍建设改革注入新动能，为企业高质量发展提供坚实支撑。
本期访谈带您走进浙江省建科院，对话浙江省建科院党委书记陈先华，听他分享工会工作如何赋能产业工人成长，助力企业创新发展。
当前，“双碳”目标已成为各行各业发展的共识，省建科院如何发挥推动工会作用，力量构建“产改+科创”的融合生态，助力建筑领域绿色转型以及“创新浙江”建设？
陈先华：可用三个词做总结，分别是“夯实基础”“激发动能”以及“释放效能”。
一是构建高能级创新平台，夯实产改基础。我们积极整合资源、搭建协同载体，聚焦关键领域科研攻关，依托建筑绿色低碳技术浙江省工程研究中心、浙江省建筑工程诊疗中心等省级重大平台，发挥“乘数效应”夯实产改基础。近年来，紧扣城市更新、低碳、数字化等趋势，与浙工大、数智交院共建“全省滨海基础设施绿色建造与智能运维重点实验室”，新获批省级重点实验室，持续推动产业链资源整合与管理协同。
二是聚焦高水平科研创新，激发产改动能。我们以技术创新推动产业升级，实现科研人才、成果与标准体系新突破。充分发挥已有创新工作室“孵化基地”作用，建成省级博士后工作站1个，培育建设部和省级劳模各1人、省151人才工程各类人才11人，省部级以上科研获奖34项。近期已启动创业创新基金项目指南编制，增设青年探索项目，资助额度最高可达10万元/项，重点领域攻关资助最高达50万元/项，以资金激发产业工人科创潜力。
三是推动高效能成果转化，释放产改效益。聚焦科研成果转化“最后一公里”，以职工创新工作室为平台，推动技术落地。依托固废专班，与中建三局八局、浙建环保等开展合作，打造工程渣土规模化消纳的首个“浙江样板”；发挥全省首个国家级零碳测评和光储直柔测评机构平台作用，成立院“低碳建筑技术应用”职工创新工作室。截至6月底，实现“双碳”成果转化超千万，引领科创成果结出丰硕“产业之果”。
在落实“深化产业工人队伍建设改革”的部署上，省建科院党委如何指导工会深化技能竞赛、岗位练兵等形式，为企业培养更多高技能人才？
陈先华：省建科院党委始终坚持以人为本，契合院属各子公司专业特点，采取导师带教、岗位练兵、以赛促学、以赛带练等多种形式，制定分领域练兵计划，发挥产业工人队伍的源动力。
一是立足行业热点、企业转型和一线职工需求，覆盖BIM技术、装配式建筑等前沿领域，推进“线下实训+线上学习”系统培训模式。近三年开展培训45场，“云课堂”等数字化实训平台累计访问超4.7万人次。二是举办“建科杯”等系列技能竞赛，涵盖工程测量、检测实操、方案设计等项目，近两年培育近50名“技术能手”。三是积极组织职工参加国家级技能赛事，累计获得“浙江金蓝领”“全国技能竞赛突出贡献单位”等荣誉荣誉称号。
同时，依托科研院所优势，聚焦关键领域建设“工程管理（劳模）”“低碳建筑技术应用”“固废资源化利用”等职工创新工作室。其中“固废资源化利用”获评省级青工创新工作室，相关成果斩获浙江省科技进步一等奖，进一步形成了“研发—试验—转化”一体化创新链条。依托工作室开展“技术攻关项目制”，由劳模和骨干领衔攻克企业难题，近三年累计产出专利成果60余项，为企业降本增效超千万元。
近年来，省建科院如何通过“浙科暖心”品牌这一重要抓手，筑就职工的幸福家园？
陈先华：我们始终以院工会品牌“浙科暖心”内涵建设为抓手，聚焦暖心用情服务，推动“幸福家园”文化建设，努力使广大职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
一是依托全国模范职工之家建设，设立理发室、文体活动室、建瓴阁全国职工书屋等特色便利设施，切实满足职工多种需求。同时筹备工会暑期托管班、户外劳动者服务站，推进健康驿站活动，不断拓展服务边界、充实服务内容。
二是组织兴趣小组、主题诵读、慈善书画雅集等活动，营造积极向上的工作氛围，增强职工归属感和凝聚力。举办职工趣味运动会、健步走，红色观影、亲子游园、户外踏青、青年交友等各类主题活动，年均吸引职工参与超3000人次，丰富职工精神文化生活。
三是加大工会普惠服务力度，落实住院慰问、大病救助等制度，推动工资集体协商和医疗互助保障，切实为职工解难题、办实事，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
作为全国“非公企业深化产改试点基地”，浙江省建设建材工会全力推进“国企带民企”结对帮扶行动，省建科院在这方面有哪些创新举措及成果？
陈先华：省建科院在“国企带民企”结对帮扶中，聚焦“创新、智联、培育”三大关键词，通过技术赋能、标准共建、人才共育等举措，助力民企实现从技术突破到生态共荣的转变。
一是联创攻坚、重创新，破解企业技术瓶颈。针对浙江中贞物资贸易有限公司“产品应用场景单一”的问题，省建科院依托获省科学进步一等奖的“工程废弃泥浆绿色高效减量与资源化利用技术”，与其共建建筑垃圾资源化利用基地。开发再生填料，建成杭州首条的工业化再生填料生产线，年产超130万吨，同步完善质控体系，助力企业拓展市场。
二是联智研发，重协作，树立行业技术标杆。携手浙江天沣环境科技有限公司，对其“循环生物滤床”设备开展性能优化。研发“动态负荷测试法”填补行业空白，通过200余组实验将吨水电耗降低31%、水质达一级标准。技术成果转化带动设备销售额超2000万元，相关评价模型应用于30余家环保企业，形成 “解决一个、带动一片”的链式效应。
三是联育赋能，重培育，夯实企业发展根基。帮扶桐庐鼎力建材有限公司时，规划20万吨干混砂浆生产线，提升自动化水平；指导实验室建设，完善管理体系；组织预拌砂浆试验人员岗位培训等“实战特训”，提升技术人员核心能力，为企业转型升级培育新动能。（郭妍廷 舒乐/文 张灵 王旭/视频）
