为切实解决困难职工家庭实际困难，助力其子女提升社会实践能力，银川市总工会持续创新帮扶模式，于近期携手新华百货连锁超市有限公司正式启动“工会助学·新百连心”勤工俭学项目。该举措标志着工会帮扶工作从传统物质救助，向注重能力培养、促进长远发展的“赋能型”帮扶迈出坚实一步。

此次项目共为31名困难职工子女提供了理货员、防损员等一线岗位实践机会。与以往在工会系统内参与辅助性工作不同，此次将实践平台直接延伸至企业生产经营一线，旨在让学子们在真实职场环境中锤炼技能、认知社会、积累经验，实现从“受助”到“自强”的积极转变。

这一转变背后，是银川市总工会围绕困难职工急难愁盼问题，持续“发大力、做实功”的系统性部署。银川市总工会坚持“输血”与“造血”并重，在精准落实住房补贴、生活救助、金秋助学等传统物质帮扶的基础上，积极探索提升困难职工家庭内生发展动能的路径。勤工俭学项目的升级，正是将关爱链条从职工本人延伸至其家庭未来，通过助力下一代增长才干、树立信心，从根本上缓解职工家庭长远压力。

近年来，银川市总工会积极开展困难职工帮扶各项工作，创新构建市、县、基层三级工会结对帮扶体系，打通政策衔接不畅、服务精准不足等堵点，通过精准摸排建档、靶向政策宣传、优化保障举措，形成可复制推广的住房保障“银川模式”。全年为6户无房困难职工解决住房问题，为37户无房困难职工及边缘致困户精准发放住房租赁补贴12.3万元，积极争取区总项目资金，累计配套发放住房、生活、采暖等各类补贴408万余元，惠及职工600余人次，切实改善困难职工居住条件。同时为230名建档困难职工办理工会“暖心卡”，让困难职工切实感受到工会帮扶的精度与温度。

持续做优做强春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四送”品牌服务体系。2025年，累计筹集资金628万余元，重点慰问在建重大项目工程一线职工、重点群体职工、困难职工以及劳动模范等8万余人（次）。开展“金秋助学”活动，发放助学金48.58万元，助力139名困难职工子女圆梦校园。为1500名临退职工举办温馨的荣退仪式。全年举办线上线下招聘会78场次，创新开展“小工带你去看岗”特色活动6期，发布各类招聘信息300余期，精准推送就业岗位4万余个，多渠道助力职工实现稳定就业。（师媛媛）