近日，以“凝聚时代智慧 引领教育创新”为主题的第十六届新华网教育论坛在京举办。同期，志公教育集团创始人、董事长李勇接受采访，以下为本次采访部分精彩内容：

Q1：请简要介绍公司发展历程与业务范围。

李勇：志公教育集团成立于2009年12月16日，16年来始终专注于广西公职类考试辅导。目前，我们在广西14个地市均设有分校，在30个县份及部分重点学校设立了学习中心，并建立了3个“吃住学一体”的全封闭集训基地，为学员提供沉浸式备考环境。

我们的使命是“帮助人才实现更高质量的就业”，业务覆盖公务员、选调生、事业单位、教师招聘、医疗卫生、金融银行、央国企招聘等考试辅导领域，同时提供学历提升服务，助力考生多维度提升竞争力。

Q2：您认为志公教育的特色和核心竞争力体现在哪些方面？

李勇：核心是“聚焦”——始终聚焦细分领域与本地化服务。不少机构追求“大而全” 的业务布局，往往难以深耕细作。我们坚信“小就是大，少就是多，慢就是快”，专注广西，做深做透本地化教学与服务。

核心竞争力体现在三个体系：

第一是更懂广西考情的教学教研体系。我们拥有近200人的教研团队，只针对广西考情研发课程，老师也只在广西授课，真正实现“一地一策、一课一研”。

第二是更懂广西学情的督学督考体系。我们反对学生进行“标签化”，秉持“没有教不会的学生，只有不会教的老师”的理念。我们的教师既是专业讲师，也是学生的“知心哥哥姐姐”，以沟通激发学习动力。

第三是更懂广西职位的报考选岗体系。依托16年的数据积累，我们研发了“公考天眼”“师考天眼”等智能选岗系统，参考高考志愿填报的科学逻辑，帮助考生科学选岗、精准报考，减少备考与报考的盲目性。。

Q3：在建设教育强国背景下，您认为当前公考辅导领域最应聚焦的核心任务是什么？

李勇：我们深知就业的核心难题是“人岗匹配”。我们的核心任务，就是帮助人才找到喜欢做、擅长做、可以做的工作。

因此，我们的优先方向是“人岗匹配的路径设计与达成”，不仅传授考试相关知识与技巧，更注重帮助学员理解岗位需求、规划职业发展、提升综合就业能力。

Q4：志公教育如何进行产品设计以适配学员备考需求？

李勇：当前公考竞争激烈，仅靠“短时突击”难以取得理想效果。我们提出“高效学习1000+小时”理念，强调既有时间投入，更有学习质量。具体通过“学得长、练得多、考得广”三大板块来实现：

第一，学得长。 时间是备考的关键资源。为适配不同学员的学习场景，我们设计了两种长周期课程模式：一种是全程进阶班，方便当地学员就近学习，灵活安排通勤；另一种是全封闭基地班，采用“吃住学一体”校园模式，最大限度减少通勤时间损耗，并配以严格的管理与督学体系。两种模式均支持学员从报名学到考前，享受近一年的系统学习周期，帮助学员避免仓促应战，实现国考、区考、事业单位考试的连贯学习与知识内化。。

第二，练得多。我们构建“入营考、小模考、全真考”三级实训体系，结合主课、选修课与自主自习，实现“练考题、练方法、练速度”。通过足量练习明确提升方向，进而开展专项突破，实现精准提升。

第三，考得广。我们倡导“一次备考，多次机会”，覆盖公考、选调、事业单位、教师招聘、医疗卫生、金融银行、央国企招聘等招聘考试类别。通过全真模拟训练，帮助学员优化答题策略、熟悉竞争态势、调整考场心态，实现从“考试”到“经验”的转化，助力提升考试成功概率。