进出口银行云南省分行举行新员工“拜师”仪式 深化“导师制”人才培养机制
进出口银行云南省分行
2024-11-22 16:17:34
67.9万
近期,进出口银行云南省分行开展“结对传薪火 笃行谱新篇”活动,总结2023—2024年导师制工作,同步开展2024—2025年新员工结对师徒“拜师”仪式,旨在通过“传帮带”促进新员工快速融入团队,掌握专业技能,提升工作能力,营造互帮互学、团结互助的良好氛围。
进出口银行云南省分行党委高度重视干部队伍建设,通过新员工“导师制”的“一对一”结对师徒模式,从思想帮带、业务帮带、能力帮带、作风帮带四个层面,以“前浪之桨”扬“后浪之帆”,帮助“徒弟”发挥年纪轻、脑子活、闯劲足的特点,在“师父”带领下展现青春风采,不断成长;“师父”也在带教过程中温故知新、拓展思路。
近年来,进出口银行云南省分行创新搭建了新员工“导师制”人才培养机制,通过发挥老员工“传帮带”作用,帮助新入职青年员工迅速适应环境、完成角色转换、熟悉工作流程、提高对单位的认同感和归属感。同时引导青年同志把自身职业发展融入到分行高质量发展大局中,充分认识、深入理解、积极践行政策性金融职责使命。
下一步,进出口银行云南省分行将进一步细化落实新员工“导师制”人才培养机制,在实践中积极探索人才队伍建设新模式、新举措,坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准,锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融人才队伍,为推动云南省金融高质量发展提供人才支撑。(完)(杨唯)