就业是民生之本，从国家到地方，再到学校，都把高校毕业生就业作为重中之重，通过出台政策举措，组织专场招聘等多种形式，力促大学生高质量充分就业。促进就业需要“双向奔赴”，大学生亦应主动参与，以更顺利地步入职场，实现人生理想与个人价值。

规划职业蓝图 明确发展方向

从步入大学校园开始，面对所学专业及未来就业岗位，部分同学还停留在纸面理解的层面。这就需要大家通过学校院部组织专业介绍会、校友报告会、课堂教学、社会与企业调研等多个渠道，及早建立对专业的认知，了解专业未来所覆盖的企业类型和岗位。在此基础上，进一步分析掌握企业和岗位对人才的能力需求，制定个人职业规划目标和大学期间的实践步骤与路径。从而能够按照确立的中长期、短期和阶段性目标，更从容地筹划自己的大学时光。

锤炼专业技能 夯实求职基石

企业选才用人，在以德为先基础上，看中的无疑是大学生的专业能力是否过硬，是否能够满足企业的工作岗位需求。很多企业在招聘过程中，会通过现场组织专业知识考试、面试提问、查看学生学业课程成绩等方式，遴选优秀人才。大学生有着充裕的时间投身知识海洋，应养成自我管理的习惯，合理安排好学习时间，充分利用学校里各种学习资源，不断夯实专业知识厚度。另外，企业招聘时也会考量新进职员能否缩短岗位适应时间，降低培训成本，大学生要抓住求学期间可以用来专业实践的每个机会，积累工作经验，并积极考取专业技能证书，多方面提升个人专业能力。

提升综合素养 塑造复合人才

在激烈的市场竞争中，企业更需要复合型人才，而具有较高综合素养的学生将是优选对象。进入大学校园，在保证学习的基础上，大学生还应多参加一些社团组织和学生会组织，从而增强自己的组织能力、沟通表达能力、管理能力、创新能力、分析与解决问题的能力和协调能力。同时还要参加学校和学院组织的各类社会实践活动，了解社会、了解行业，开拓视野，注重挖掘个人兴趣点，培养自己的专长，提高自身综合素质，为求职增加砝码。

精准捕捉信息 把握就业机会

毕业前夕，如何找到心仪工作，是大学生们非常关注的话题。企业招聘信息的有效获取，成为关键所在。一方面，需要学生主动关注学校就业部门官方平台所发布的招聘信息；另一方面，还要用好校外各类平台资源，多关注开设有所学专业的其他高校就业部门网站和微信公众号，以及国家、省市承担就业信息发布的各类权威官方平台。还要主动参加校内外官方组织的各类大型春秋季招聘会，多方对比，遴选心仪的企业，做好充足的应聘准备，为顺利就业打好基础。

合理自我定位 树立正确观念

就业本质上是企业与学生双向选择的动态过程。大学生要树立正确的就业观，全面、客观地认识当下就业环境，结合自身实际情况确立合理的就业期望。秉持“先就业再择业” 的务实态度，以理性思维指导就业决策。积极投身到祖国最需要的地方去，无论是参与重点领域建设、投身重点行业发展，还是深入城乡基层服务大众，亦或是助力中小微企业创新发展，都能够在这些广阔天地中实现自身价值。（陕西铁路工程职业技术学院工程管理与物流学院党总支书记张玉鹏）