2026刚开年，“短剧”仍在持续刷屏。

总台首部原创短剧《奇迹》热播；“920就爱你”海峡系列首部微短剧《青山青》发布；桐乡首部本土文化题材短剧开机……多种题材的短剧层出不穷。

短剧扎堆推出，折射出短剧行业的火热。近日，北大国发院发布了《2025年中国微短剧产业发展格局与就业拉动效应测算报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，当前全国短剧月度产量稳定在3000部以上，平均每天就有近十部短剧上线。短剧行业对全国就业市场的总体贡献预计突破203万人。

谁在做短剧？

“我们月产短剧100多部。”王小圈说道。

他是宙途文化的联合创始人之一。要说四年前，他怎么也不会想到能成为“做短剧的人”。那时他在深圳的一家大厂上班，收入不错；他的两个合伙人在郑州做着农村院线的项目。一次三人和另一校友聚会，校友提到有种新兴视频有投资潜质。三人一商量，觉得可以一试。

校友说的新兴视频，正是短剧，当时短剧行业正处于萌芽期。他们试水的首部短剧《永夜君王》一出街，就获得了超预期的反响。他们敏锐地捕捉到，这种小制作、效率高的视频，很适合他们这种有影视制作基础的小公司，于是果断换赛道。

王小圈（左）与两位合伙人

王小圈也从深圳来到郑州。之所以选择郑州，并非简单的“投靠”合作人。在郑州，便利的交通、较低的生活成本、“灯光村”等影视行业基础，已聚集了一批从事短剧的公司和人才。

但创业非易事，从剧本、演员统筹到组建拍摄团队、后期制作，再到观察上线后的效果，快节奏中，他们谨慎摸索。直到2024年，他们真正迎来上升期。当时，王小圈与红果短剧相关人员洽谈，得知对方推出免费观看机制，制作方承制短剧或自拍短剧，上传平台后获得分成。当时宙途文化没有多少资金储备，对方对他们接受这一模式没抱太大希望。

但三人回头使劲一琢磨，熬夜算了下公司能赚多少钱，觉得可行。

“要么一飞冲天，要么就当没做过短剧！”他们决定allin。如今回忆起来，王小圈感叹地说，决策有赌的成分，幸好赌赢了。

更让王小圈感到满足的是，如今公司聚集了一群志同道合的伙伴，团队有300多人，对外合作千余人，包括导演、制片、剪辑、运营等，短剧产出效率提升至月均百余部。

“我们不像公司，更像大学社团，不打卡、没有KPI、弹性上班。”他说，希望大家开心地做自己喜欢的事。

剪辑师正在剪辑短剧

26岁的张丰裕，就是王小圈公司团队里的一员。过去，他在江西从事旅游相关的工作，2023年回到河南老家，来到宙途文化，几乎是从零开始学剪辑，一步步晋升为管理层。

“这里离家近，收入增多了，我妻子也加入了团队。”张丰裕说，短剧剪辑越来越专业化、精细化，短剧行业正在不断变好。

宙途文化的成长是短剧行业的缩影。《报告》提到，截至2025年9月，郑州当地短剧公司数量达800余家，涵盖制作、后期、服化道、器材租赁、投流等在内的完整产业生态。从全国来看，微短剧产业直接吸纳就业人数约69万人，在计入流量投放、平台运营、电商衍生及生活配套等上下游产业链的乘数效应后，短剧行业对全国就业市场的总体贡献预计突破203万人。短剧行业创造的就业机会，不容小觑。

逐梦短剧江湖

“5个月，我演了12部女主戏。”

“00后”何宇涵是个转型者。她原是带货主播，短剧爆火后她周边很多人转型短剧并获得了不错的发展。去年8月，她也迈出了这一步，并四处散发简历。虽然没有表演基础，但凭借甜美灵动的长相，她接的第一部剧就是女主角。

何宇涵正在看剧本

“当时导演看了我的资料，觉得我的长相很适合，加上我在抖音有几十万粉丝，所以就选了我。但想拍好短剧也很难，要下很多功夫。”

何宇涵懵懵懂懂地边拍边学，在剧组她遇到很多科班出身的对手演员，就不停地向对方请教，还上表演班、找了表演指导，提升自己的演技。

去年10月，她担当主演的短剧《八零长姐养全家》上线了，收获了不少关注，让她接连接到了好几部女主戏。

“一个月基本上接3部戏，一部戏拍摄时间为5-7天，拍完一部我会休息几天，然后接着拍。”何宇涵说，短剧门槛相对较低，可以给有表演梦想的人一个机会。

短剧江湖，有像何宇涵这样的跨界者，也有不少演艺经验丰富的“行家”。

正在剧组紧张拍摄的何雨桐，出演过多部电影和长剧。初接触短剧时，她还有点抗拒。2023年她正在收拾行李准备去拍摄一部院线电影，但却接到通知，角色被换。当时，朋友的短剧恰好正在筹备开拍，邀请她出演女主角，从此正式开启了她的短剧事业。

何雨桐出演短剧《世子无双》

“刚开始短剧确实质量参差不齐，剧组部门也不完善，如今现场分工越来越专业，开始向精品化发展了。”

两年来，何雨桐对短剧行业有了很大改观，在短剧剧组的时间也变多了，上线及待播的短剧累计超过30部。

“拍竖屏挺考验人的，常常需要情绪从0—100地迅速转换，要有更多有效表演。”面对变化，何雨桐也有应对办法。“我把它当做近景小型舞台剧，稍微放大情绪，但情绪是合理范围内。”

如今，每诠释完一个角色，何雨桐都会收获一份成就感。除了主角，退休人员、大学生、自由职业者承担了群演、特约、配角的工作，让更多人有了“圆一把演员梦”的机会。

李云龙（左）在剧组

在短剧生产链条上，从编剧到拍摄制作，幕后人员是撑起短剧高效制作的关键。通常，一个短剧剧组的人员规模为60-90人，涵盖导演组、摄影组、灯光组、服化道组、制片组、录音组及基础场务等工序环节。

“麻雀虽小，但五脏俱全。”短剧导演李云龙这样总结。作为传统影视行业从业者，李云龙从2024年开始便全身心地转入到短剧领域，成为短剧制作公司的签约导演。一年多来，他从横店和郑州来回奔波，已经执导了20多部短剧。

“以前导一部短剧，追求情绪点，如今观众更希望获得情感共鸣，这就需要根据节奏设置更多情感记忆点。”身处一线，他随时观测着短剧市场的变化。

每一行都有每一行的特质，短剧行业作为劳动密集型、技术密集型产业，凭借着进入门槛低、包容性强、周转快，不仅让主播、模特、普通职员等非科班出身演员能够进组，也为技术型人才以及想要跨行从事技术工作的人提供了机会。如同一个就业蓄水池，短剧正让不同背景的从业者找到职业锚点，获得生活保障，在短剧江湖中追逐理想。

短剧火热之下，短剧从业者们也能通过更加透明的机制获得收入。《报告》提到，短剧行业建立了极为清晰且阶级分明的薪酬与晋升体系，群演日薪为80-150元，特约日薪为200-600元，配角日薪为200-600元，男二/女二日薪1500-2500元，男主/女主日薪20000-30000元。

此外平台也在探索新分账机制。以红果短剧平台为例，2025年红果创服平台推出编剧、演员、承制方分账机制，将收入与作品市场表现挂钩，在2025年10月实现剧本分账破7000万，剧本工作室分账最高破千万，其中百余部剧本分账破10万，多位演员取得不错的回报。

竖屏之外

在看不见的屏幕之外，更深层次的影响正在发生。

制片人L姐，最近正在横店筹制一部古装短剧。她说，这里的古装场景非常火爆，常常一个场景中就有十几个组在同时拍摄。可以说，我们在手机上刷到的古装短剧，90%在横店拍摄，横店也因此有了一个新名字——“竖店”。

《报告》中也提到，2025年1-7月横店接待竖屏剧组约2300个，几乎是2024年的两倍；横店影视城向短剧制作团队开放场景资源后，每月最多有400-500部短剧开机。

短剧剧组的到来，带动越来越多演员进入短剧领域。《报告》显示，横店注册演员有14万人，其中活跃演员约8000人，大量演员主要依赖短剧获得收入。此外器材运输、现场助理、灯光辅助等岗位在短剧拍摄高峰期会供不应求，大量灯光师、摄影助理也已转向短剧行业。

短剧剧组拍摄现场

剧组增加后，横店的演员公寓长期满租，多家酒店以剧组为主要客户，餐饮、便利店、交通服务在短剧高峰期营业额均显著提升，保洁、安保、司机、住宿服务员等生活服务类岗位明显增加。

在郑州，有着另一番光景。郑州主要是现代短剧的拍摄地，通过发展短剧盘活了大量的闲置场地。就拿大志影视基地来说，其前身是闲置的非遗小镇，如今却改造出30多个特色短剧拍摄场景，一个组场地费约为6000元。

这一基地还带动周边餐饮、住宿、器材租赁等服务业发展，并且与村集体合作打造户外打卡景点，为村民创造就业机会和实现增收，推动区域经济转型发展。

短剧剧组拍摄现场

而随着AI等新技术运用，短剧亦在推动就业者技能结构向数字化、专业化转型。比如郑州聚美空港影视基地引入AI动画团队，探索AI漫剧等低成本、高效率的新兴内容形态。

《报告》指出，短剧产业正经历从“内容制作”向“科技+运营”复合驱动转型。同时我们看到，短剧行业竞争日益激烈。相关部门的监管持续加强，推动短剧迈向精品化、规范化发展。这都对人才提出更高要求，求职者们理应看到，每个行业都可能面临浮沉，需谨慎做出职业选择，然后全情投入，为之拼搏，收获自己的一份成果。