新华网北京4月15日电 日前，天猫养车与58同城在杭州签署战略合作协议，双方将以人才生态为基石，以智能化服务为方向，致力于打造行业人才服务新标杆，为产业转型注入长效动能。

根据合作协议，双方将联合搭建“人才招募-职业培训-职业发展”全链路管理体系。58同城将充分发挥其在人力资源服务领域的数智化优势，通过智能算法与行业大数据分析，为天猫养车精准匹配新能源技术、数字化运营等高潜人才，优化企业的人才评估模型。同时，双方将整合天猫养车的教研能力，推出专项培训计划，构建“技术认证+岗位实践”的双轨培养机制，为行业输送具备复合技能的实战型人才。

在雇主品牌建设方面，58同城将基于全域招聘生态与雇主品牌建设经验，助力天猫养车打造“成长有空间、价值可量化”的人才发展平台。同时，通过建立“天猫养车人才成长指数”、定制化薪酬福利体系，以及借助58同城平台流量矩阵推广天猫养车员工晋升案例与企业社会责任实践，系统性提升企业在年轻技术人才群体中的品牌认知度，强化其在人才市场的吸引力。

产教融合创新是此次合作的另一大亮点。针对行业中存在的“技能与产业需求脱节”难题，双方联合发起“汽车后市场人才教培一体化计划”，以58同城的职业教育资源为支撑，结合天猫养车全国2500+门店的实训场景，学员不仅能在标准化课程中掌握新能源维保、智能诊断系统操作、数字化客户服务等前沿技能，还能通过门店实操积累实战经验，真正做到学以致用、学用结合。“汽车后市场人才教培一体化计划”将基于58同城平台向全行业开放课程资源与认证体系，推动建立标准化的人才评价体系。通过认证的学员可直接接入天猫养车及其合作企业的就业通道，实现“入学即入职、结业即上岗”的无缝衔接。

在签约仪式上，天猫养车CPO酉水表示：“‘共筑人才生态，智领行业未来’不仅是双方合作的战略内核，更是行业高质量发展的必然选择。通过58同城的平台赋能，我们将加速构建‘人才供给-价值创造-产业升级’的正向循环，为行业提供核心支撑。”58同城相关负责人表示，此次合作是“人力资源服务与实体经济深度融合的典范”，未来将探索跨境人才联合培养、AI职业导师等创新场景，助力天猫养车实现全球化战略布局。