7月25日晚间，宁德时代(300750)披露半年报，公司营收、净利润指标同比继续保持大幅度增长。其中，上半年净利润同比增长约154%。

海外业务成最大亮点

宁德时代上半年实现营业收入1892.46亿元，同比增长约68%；净利润207.17亿元，调整后同比增长约154%；基本每股收益4.72元，同比增长141%。宁德时代一季度营收890.38亿元，净利润98.22亿元，据此估算，宁德时代第二季度单季度营收、净利润金额环比增幅略超一成。

在锂电池行业市占率领跑，是宁德时代的核心优势。在动力电池领域，宁德时代援引SNEResearch数据显示，2023年1-5月公司动力电池使用量全球市占率为36.3%，较去年同期提升1.7个百分点，仍排名全球第一；在储能领域，宁德时代援引SMM数据显示，公司2023年1-6月储能电芯产量排名全球第一。

宁德时代在海外市场快速扩张，成为公司在上半年最大的经营亮点。财报显示，2023年上半年，公司境外电池业务营业收入规模达656.84亿元，同比增长幅度约195%，明显高于国内电池业务46%的增长速度。境外业务在宁德时代的营收占比已经达到了35%，而上年同期尚不足20%。

宁德时代分析公司海外业务高增长的主要原因为：随着公司海外业务持续拓展，前期海外客户定点陆续交付，因此境外销售收入相应增长。

第三方统计也支持这一结论，SNEResearch统计，2023年1-5月宁德时代在海外市场的动力电池市占率已经达到27.3%，较上年同期大幅提升近7个百分点，距离海外市场市占率第一的LG新能源仅差0.1个百分点。SNEResearch分析称，宁德时代在全球舞台影响力的扩大，系凭借特斯拉Model3/Y的出口等实现，该机构预计宁德时代在海外市场的份额将进一步扩大。

毛利率小幅提升

除营收、利润外，其他的细分财务指标反映了宁德时代的一些经营情况。

宁德时代在研发上继续保持高投入，上半年公司研发费用投入达98.5亿元，同比增长71%。高投入带来的诸多研发成果在今年上半年密集落地：在动力电池方面，公司无热扩散技术电池产品批量应用、麒麟电池实现量产装车，并发布全新的凝聚态电池和钠离子电池首发车型。储能电池方面，公司EnerOne、EnerC产品持续大批量出货，升级产品EnerOnePlus较上一代产品能量密度与充放电效率持续提升。

据Wind统计，宁德时代上半年整体销售毛利率为21.63%，较一季度的21.27%小幅提升，而上年同期的毛利率为18.68%。其中，核心的动力电池系统产品毛利率20.35%，较上年同期大幅提升5.31个百分点。

宁德时代产能低负荷运行，上半年产能利用率为60.5%。上半年宁德时代电池系统产能254GWh，产量154GWh，产能利用率60.5%。作为对比，2022年全年，宁德时代拥有产能390GWh，产能利用率达83.4%。同时，截至2023年6月底，宁德时代在建产能仍达100GWh。

宁德时代仍在执行库存优化管理。截至2023年6月底，宁德时代存货金额489.1亿元，较上年末的766.69亿元大幅减少。宁德时代介绍，库存金额下降的原因主要有两点：公司持续加强存货周转，优化库存管理；上游部分原材料价格下降。此外，宁德时代在上半年执行资产减值损失19.03亿元，部分原因包括存货成本高于其可变现净值。

北向资金大幅加仓宁德时代。截至2023年6月底，香港中央结算有限公司代表的北向资金持股比例已经达到了9.31%，较一季度末的8.79%进一步提升，自去年四季度以来，北向资金连续三个季度净增持宁德时代。此外，一季度末持股比例1.15%的HHLR管理有限公司（高瓴旗下专注于二级市场投资的基金管理人），已退出宁德时代十大股东名单。

推出限制性股票激励计划

除了财报之外，宁德时代还同步发布了2023年限制性股票激励计划。

根据计划草案，宁德时代拟向424名激励对象授予1259.56万股限制性股票，涉及的标的股票种类为A股普通股，约占公司股本总额的0.29%。激励对象包括公司中、高级管理人员，且包括外籍员工。激励名单显示，本次限制性股票激励涉及的公司高管包括：副总经理谭立斌，副总经理、董事会秘书蒋理，财务总监郑舒等。

宁德时代解释激励对象包含外籍员工的原因为，公司加快全球化布局，在海外陆续布局生产基地、研发中心、销售子公司及售后服务站点，近年来海外营业收入占比持续提升，海外业务逐渐成熟，海外市场对公司的重要性日益凸显。参与本次激励计划的外籍激励对象在海外市场开发、技术支持、产品研发、售后服务等关键岗位发挥重要作用。

在价格方面，该激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股112.71元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股112.71元的价格购买公司股票。截至7月25日收盘，宁德时代报收226.35元/股。宁德时代表示，本次定价本着“重点激励、有效激励”对等的原则，将进一步稳定和激励核心人才。

最后，宁德时代明确了限制性股票的授予与归属条件。在公司业绩方面，宁德时代对首次授予部分激励对象分两期归属的限制性股票的归属业绩考核目标为：第一个归属期为2023年营业收入值不低于3800亿元；第二个归属期为2023年至2024年两年的累计营业收入值不低于8100亿元。

宁德时代解读称，该计划设定的考核指标具有一定的挑战性，有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效、更持久的回报。（记者 张一帆）