什么是连锁效应？

连锁效应是指一种因素的变化引起了一系列相关因素的连带反应，如因素A的变化引起了因素B的变化，而因素B的变化又引起了因素C的变化等等。

连锁效应是分析问题和进行决策时常常要考虑的重要方面。例如工资的增加虽然其直接的效果是能够吸引更多的人参与工作，但工资增加又会引起企业成本的增加，成本的增加又引起产品价格的提高，进而使产品需求减少，企业雇用的人员减少。通过对连锁效应的分析，企业就可以用更长远的观点，更全面的观点去分析问题，做出决策。连锁效应是因素之间的一种因果效应，而不是简单的一种前后顺序关系。因此在分析连锁效应时，必须注意揭示各因素之间内在的联系。

利益的“连锁效应”，是指经过人们的努力，若干相互联接的利益目标接续性地实现所产生的效果和反应。利益的“连锁效应”所以会发生，是因为某些大的利益目标是由若干个小的“利益目标链节”所构织而成的“利益目标链条”，各个“链节”之间存在着因果传递关系。如果某个环节上的利益目标经过人们的努力率先实现，它就会成为一种条件或契机，引发最邻近的利益目标的实现，这个被引发的利益目标实现以后，又会循序引发下一个目标。这样，实现与未实现的利益目标、引发与被引发的利益目标相互承接传递，惯性推进。