当微风送来收获的味道，初秋的阳光洒满碧瓦飞檐，9月16日，北京协和医院迎来了她的102岁生日。

回首建院一百周年时，党和国家领导人对协和亲切关怀、殷殷嘱托，为协和新百年发展提供了根本遵循。站在新的历史方位上，医院制定了“十四五”规划和2035年远景目标纲要，获批国家医学中心和高质量发展试点医院。乘着新时代的浩荡东风，协和人主动服务和融入国家战略，聚焦重大科学问题和重要临床需求，书写了高质量发展的新篇章。

“一院多区全网络” 高质量落地实施

医院“十四五”规划制定了“一院多区全网络”发展战略，这也是对国家提出的优质医疗资源扩容下沉的积极回应。两年来，协和医院坚持科学布局、功能协同、资源共享、错位发展的理念，推动“一院多区全网络”的发展战略从谋篇布局迈向建柱架梁。

抓好“1”核心院区建设。在这张挥斥方遒的创新蓝图中，东单院区发挥核心基地作用，建设国际一流的综合医学中心、医学教育中心和转化研究高地。西单院区立足“特区样板”的目标定位，持续探索高质量运营管理新模式。以大兴院区为核心场所的疑难重症及罕见病全国重点实验室9月即将启用，与位于东单院区的转化医学重大科技基础设施、国家临床医学研究中心相互支撑，共同打造开放共享、合作共赢的国家级科研平台。雄安院区作为非首都核心功能疏解及国家医学中心建设主要承载地，已完成可研报告送审和专家论证，加速推进年底开工建设，协和从国家医疗中心向国家医学中心的转型发展步稳蹄疾。

东单院区（左上）、西单院区（右上）、大兴院区（左下）、雄安院区效果图（右下）

推进“N”个医学中心建设。两年来，协和服务国家发展大局、投身健康中国建设、推进新百年战略规划有了一系列“大动作”。2021年12月，国家卫生健康委与澳门特区政府签订协议，批准设立北京协和医院澳门医学中心；2023年年底，协和澳门医学中心即将启用，探索以国疗为特色的“医疗+旅游”大健康产业模式，描绘了“国际一流、辐射亚太地区”美好愿景。今年4月，医院与贵州省政府签署协议，创新“协和-贵州”跨区域帮扶合作新模式，联合打造“1+6+X”架构的区域医学中心，以点带面辐射带动贵州省各级医疗机构服务能力整体提升。8月，协和调研组赴福建省漳州市走访调研，指导创建省域医疗中心，更好发挥医疗资源在海峡两岸融合发展中的辐射带动作用。

协和澳门医学中心年底启用

拓展“X”全网络布局。两年来，医院提速互联网诊疗、医联体、质控中心与专科联盟发展，一张张“网络”覆盖全国。远程医疗发挥全国协同作用，建成覆盖超过360家医疗机构的远程医疗服务体系，年远程诊疗服务逾2000例；医联体释放区域协同力量，医院重点与北京隆福医院、北京第六医院、北京普仁医院等共建“区域综合医联体”，8个科室新建20个“市级专科医联体”；全国罕见病诊疗协作网、10个国家级质控中心、专科联盟助力全国医疗质量同质化和持续改进，协和作为国家级龙头医院的成效更加凸显。

“十四五”规划发展 路径更加明晰

党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。两年来，协和人扎实推动“十四五”规划有效实施，围绕党建引领、学科带动、人才强基、管理增效，持续深入推进“六大体系”建设，高质量发展新引擎动力愈足。

坚持党建引领。医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实，以高质量党建引领医院高质量发展。党委班子严格履行一岗双责，全面从严治党向纵深推进。医院高标准开展主题教育，将“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿于理论学习、调查研究、推动发展和检视整改全过程，以74项推动发展清单、86项整改整治措施为抓手，把主题教育成果转化为全力推进国家医学中心建设的强大动力。持续增强基层组织政治功能，建立“党建+”六位一体模式，为党建业务融合发展提供组织保障，14个党支部获评首批中央和国家机关“四强党支部”。建设特色思政教育体系，开展青年素养提升工程，协和青年在北京冬奥会、传染病防控及重症救治、医疗支援、科技创新主战场上绽放了绚丽的青春之花。

医院坚持党建引领，高标准开展主题教育

深化学科带动。医院成立学科建设办公室，通过开门问策、以评促建，形成了建设一流学科的“协和方案”，此后又打出学科建设督导、学科中心化布局、专科类国家医学中心筹建等的“组合拳”，学科建设向着体系化深入推进。2022年，医院获批中央高水平医院临床科研专项支持，从健全制度机制到研究任务布局，480个研究项目获批立项，截至目前，国产ECMO、神经科辅助诊断系统、光声成像技术等十余项标志性成果已落地，41篇中科院1区论文、28项发明专利、8项成果转化、4项标准、2篇指南、4项省部级奖项等一批阶段性成果的取得，体现高水平医院试点政策红利。创立罕见病医学科，开设罕见病联合门诊，编写新书、期刊、指南，推进诊疗能力提升项目与重点科技项目，成为中华医学会罕见病分会首届主委单位，为创新驱动发展注入强劲动力。

内科ICU医护人员使用国产ECMO救治患者（临床试验阶段）

紧抓人才强基。两年来，十余名高端人才加入协和大家庭，两位专家喜获国家杰出青年科学基金，领军人才队伍建设实现新突破。做实临床医学研究所，完成平台负责人选聘和现有科研队伍人岗配适，已组建12个“协和-基础所-清华”联合团队，强强联合协同攻关。全面启动科主任换届工作，覆盖59个学科，面向院内外公开选拔，院外竞聘人数占25%，已聘任的科室正副主任中新任占比58%；9名正副处级干部选拔任用，较2019年全院中层干部硕士及以上学历提高22%，平均年龄降低6.2岁，队伍结构明显优化。探索高级职称“分道”评审、聘后考核、科研人员“自主评审、评聘合一”等系列评价改革，进一步激发了人才活力。不断深化医学教育改革，探索协和特色新护士规培模式，临床医学博士后培养模式已上升为国家制度安排。全国大学生医学技术技能大赛金奖、国家级教学成果奖一等奖、“全国高校黄大年式教师团队”花落协和。

建院102周年之际，协和医学教育创新发展论坛上，北京协和医院与芝加哥大学再续约

聚焦管理增效。聚焦群众满意，医院优化互联网诊疗、上线转会诊系统、增开夜间门诊、周末和节假日全天门诊，2023年门诊量比2019年同期增长16%；以多学科综合优势“强强联手”探索疑难重症及罕见病诊疗，MDT专业组增至45个；持续提升日间病房服务能力，覆盖130个病种，三四级手术占比达85%；“接诉即办”响应率、解决率和满意率均实现100%；开展“安全月”“百日安全行动”“大排查大整治”，坚决筑牢安全底线。围绕职工幸福，医院升级HIS系统、建成超算中心，开展“5G+医疗健康”应用试点，医院数字化转型提速；构建科室个性化、平台部门差异化的绩效考核方案，用好“国考指挥棒”；开放老楼12号楼员工“第三空间”，改善职工餐饮、医疗、住宿、婚恋和入学入托，医院民生工程使群众获得感幸福感安全感成色更足。

医院增开夜间门诊、周末和节假日全天门诊

面对新征程上的各种挑战，协和人以对党忠诚的政治品格、攻坚克难的勇毅品质、守正创新的坚定意志、奋发有为的昂扬斗志，在重症救治中奋不顾身，在无影灯下彻夜鏖战，在实验室里细思笃行，在重大项目中攻坚克难，把温柔的关切留给患者，把严谨至严苛留给自己，续写了新百年的时代华章。

做新时代的建设者、时代精神的守望者、医学事业的躬耕人。全体协和人将在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，全面贯彻落实党的二十大提出的目标任务，引领创新、踔厉奋发、团结奋斗，为筑牢中国式现代化的健康之基贡献协和力量。