四月的金鸡湖漾起智慧涟漪，全球新能源产业的星辰在此汇聚。

4月12日，协鑫集团携手苏州工业园区人力资源管理服务中心，在苏州金鸡湖畔举办2025“春雷行动”首场战略行动——数字新能源全球专场招聘会。此次以“鑫联世界 智赋未来”为主题的人才招募行动，面向全球抛出271个核心岗位，覆盖新材料研发、绿色供应链、光储算、ESG治理、能源算力工程等前沿领域。活动现场吸引超500名求职者参与，线上直播观看量破万，成为长三角新能源产业人才流动“风向标”。

苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕在开场致辞中表示，协鑫集团作为区域新能源产值贡献超15%的龙头企业‌，其人才战略与苏州打造“第四个万亿级新能源产业”目标深度协同‌。协鑫集团副总裁朱坤围绕“鑫联世界，智赋未来”主题，分享集团全球战略布局及技术突破，阐述协鑫人才战略‌。协鑫集团人力资本中心总经理马培华则从职业发展通道、培养体系等维度详细解读岗位需求‌。

作为新能源产业的领跑者，协鑫集团资产规模超2000亿元、年营收近2000亿元，以旗下4家A股/H股上市公司矩阵构筑立体多元的产业版图——协鑫科技（03800.HK）颗粒硅全球市占率超20%，协鑫集成（002506.SZ）位列光伏组件出货量全球前8，协鑫能科（002015.SZ）稳居清洁能源运营第一梯队，协鑫新能源（00451.HK）打造全球领先的绿色能源解决方案，而“独角兽”鑫华半导体也在持续填补“中国芯”空白……协鑫集团董事长朱共山表示：“在产业变革期，人才是穿越周期的核心动能。此次‘春雷行动’不仅是人才储备，更是通过战略性人才布局提前卡位创新要素，打造企业多极第二增长曲线。我们需要既懂能源产业逻辑，又能驾驭数字技术的复合型人才，将协鑫的技术优势转化为新质生产力和核心竞争力。”

此次招聘精准锚定“科技+数字+绿色”三大战略方向，硬核技术岗位占比超60%，重点覆盖硅基材料、能源算力、新能源材料等产业链核心环节。朱坤表示：“我们为技术人才打造了‘实验室－中试－产业化’全周期创新试验田。例如，我们的钙钛矿研发团队正与AI算力专家协同攻关，目标将组件成本进一步下降。这种跨领域协作不仅需要深厚的专业功底，更需要对产业未来的洞察力。”随着协鑫集团“双轮驱动”“产业出海”战略推进，国际化人才成为重点方向。目前，协鑫在非洲、东南亚及欧洲等地的布局亟需跨文化协作与全球资源整合人才。朱坤补充道：“我们期待更多具备全球视野的人才加入，共同构建协鑫‘能源+数字’的全球化生态。”

苏州金鸡湖畔不仅是长三角创新高地，更孕育着新能源产业的万亿级增长潜力。作为苏州本土企业，协鑫集团深度参与苏州“6+1”新能源产业体系建设，其钙钛矿、储能等技术已成为苏州打造“全球新能源产业标杆城市”的核心动能。沈莺燕表示：“协鑫的人才需求与苏州的产业升级方向高度契合。园区通过‘金鸡湖人才计划’搭建‘1+4+X’政策体系，提前谋划人才工作阶段目标，形成人才队伍、发展平台、体制机制和人才生态四个方面15条具体举措，助力企业与人才实现‘双向奔赴’。我们期待与协鑫共同打造新能源领域的‘人才硅谷’。”马培华表示：“苏州的产业场景、政策红利与协鑫的技术平台同频共振，已成为吸引全球一流人才的‘主战场’和‘强磁场’。”

当日活动通过“技术路演+职业导航+云端直播”的沉浸式交互方式，让全球英才实时线上线下对话各产业板块、项目基地以及实验室、研究院的专家团队，深度体验协鑫“实验室－生产线－应用场景”的全链条创新生态。

钙钛矿研发团队现场讲解1米×2米组件特点，能源算力工程师解读“AI+光伏”的智能制造场景……现场应聘者苏州大学材料科学与工程博士郭军军表示：“协鑫颗粒硅、钙钛矿等一众材料技术突破让我看到了能源革命的未来。这里既有前沿技术研发的平台，又有产业化落地的资源，尤其适合想‘从0到1’创造价值的技术极客。”

金鸡湖畔这场人才盛宴，不仅是协鑫集团打造下一个35年人才战略的关键谋篇，更是中国新能源产业迈向全球价值链顶端的一个生动注脚。随着“春雷行动”的不断推进，协鑫集团以科技与能源为纽带，编织起的这张链接世界智慧的人才网络，将持续为全球能源转型贡献高质量中国方案。