“有了‘技能提升无忧保’，我们的专业技术人员在自我提升学习的过程中能更加放心大胆的去实践，少了心理负担，多了一份自信与从容。”浙江省舟山市某人力资源培训中心的负责人说。

近日，中国太保产险浙江分公司成功签发了全省首张“技能提升无忧保”保单，为参加各类职业技能培训的专业技术人员提供培训期间可能发生的意外伤害、医疗费用等风险保障，并增设了完成培训后未能取得职业资格证书的再提升机制，专业技术人员缴纳培训费用后未能通过技能评价认定考试，无法向政府申领培训补贴，由保险予以补偿，为技能型人才提供了二次学习、再次挑战的机会。

业内人士表示，作为“技能共富保”项目的重要组成部分，“技能提升无忧保”的首次落地，彰显了当地政府与险企之间共同创新，持续为推进技能企业和技能人才“以技立业”提供坚实保障。

随着产业发展和技术迭代，大多数职业需要的核心技能不断发生变化。一边是有人没活干，另一边是有活没人干，当前，结构性就业矛盾已成为我国就业领域的主要矛盾。破解就业结构性矛盾，要求劳动者必须具备终身学习、不断学习的能力。

2024年8月，为进一步发挥各类商业保险补充保障作用，中国太保产险浙江分公司根据舟山市“千岛工匠”培育体系需求，联动舟山市人力资源和社会保障局在浙江范围内率先推出“技能共富保”系列产品，为当地近24万名技能人才量身定制“全主体对接、全周期覆盖、全需求响应”的保险保障，填补了浙江保险行业支持技能人才队伍建设的产品空白，为推进技能企业和技能人才“以技立业”提供坚实保障。

据悉，“技能共富保”是专为广大劳动者和技能型企业量身定制、可不断迭代优化、多元组合的“增进型”保险产品。该项目包括“技能企业聚力保”“技能人才普惠保”“特殊群体安心保”“技能提升无忧保”4个系列共计14款产品。

为了更好地通过差异化保险产品服务实体经济、服务民生保障，精准构建起保险赋能、保险普惠的社会大体系，中国太保产险浙江分公司基于对企业和公众日常高频参保的大数据分析量身定制丰富产品“菜单”，保障范围既包括技能企业财产保险、雇主责任保险等企业经营必投险种，还包括专利保险、低空飞行器保险等科技保险产品，更结合技能型人才保障需求，日常生活必备的车险、意外险、电瓶车保险、家财险等常见投保险种，以及账户资金安全保险、燃气责任险等，同时针对高级技能人才提供专利研发损失保险。不同等级的技能企业和技能人才可以通过实际风险保障需求，对产品进行多元组合选购，并享受对应的人才保险优惠费率，收获到更多“可感、可得”的差异化保险金融服务体验。