昨天（7月13日），在各级工会的推动下，全国第一份外卖平台企业全网集体合同在上海签订，覆盖全国1.1万个配送站点、超过300万名外卖配送员。

集体合同内容聚焦外卖配送员基础配送费标准和当地消费价格指数，充分考虑配送距离、用餐高峰、天气原因、路线难易等因素，提出“加大智能头盔投放力度，降低手机操作，减少安全隐患”“秉持‘算法取中’，合理设置外卖配送员配送时间”等条款，对外卖配送员群体最为关注的劳动报酬、劳动保护、保险福利的问题作出了充分回应。

此外，《集体合同》中还明确，平台企业将与中国财贸工会共建1000个“一平米温暖”爱心驿站，帮助解决外卖配送员的歇脚、喝水、充电、学习、娱乐等需求。

外卖配送员 田丹：对于我们来说就是比较实际的，在订单比较集中的时间段，每单会给你加几块钱。

外卖配送员 纵波：相对于以前的保险来说，保得更多了、更大了，感觉我们越来越被重视了，越来越有归属感了。

集体合同将适用于在“饿了么”平台注册，通过平台接受客户订单，在一定时间内将餐品递送至指定地点的所有新就业形态劳动者。无论是否是平台自有员工，都将根据集体合同享受同等权益。

集体合同和个人劳动合同有什么不同？

劳动合同主要是约定用人单位和劳动者之间的基本权利和义务，属于调整个体劳动关系；集体合同则主要是约定企业全体职工共同享有的权益和福利，属于调整集体劳动关系。集体合同的内容涉及企业中职工生活的各个具体方面。（记者 高磊）