近年来，重庆市直机关各级党组织和党员干部以坚持做到“四个带头”、全面提高机关党建质量、当好“三个表率”、建设模范机关为总目标，围绕加快建设新时代“红岩先锋”变革型组织、聚力打造新时代市域党建新高地机关样板，从目标体系、工作体系、政策体系、评价体系上进行系统部署，从分类指导、清单管理、项目实施、闭环落实上抓好具象落地，以高质量机关党建促进高质量发展，形成一批具有重庆辨识度、全国影响力的标志性成果，为现代化新重庆建设提供了坚强保证。

重庆市直机关工委坚持把政治建设摆在首位，深入开展“强理论促引领、强修养促品质、强能力促落实、强纪律促清廉、强责任促担当”政治铸魂行动，不断提高“政治三力”。健全完善政治忠诚淬炼机制，弘扬红岩精神，持续深化理想信念、政治机关意识和对党忠诚教育，组织10万多名党员干部参加“对党忠诚·从我做起”等主题活动，教育引导机关党员干部铸牢“红岩魂”、争做“红岩人”；强化闭环落实，健全完善闭环落实机制，深入落实市委党建统领“885”工作体系，对标对表、分级分类梳理建立工作模块和核心业务架构，推动市级部门“第一议题”制度落实率等全面提升；持续深入肃清流毒影响，严肃党内政治生活，加强对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严格落实意识形态工作责任制，营造风清气正的政治生态。

重庆市直机关工委还紧紧围绕提升学习教育的针对性和实效性，探索并建立了“四个五”学习机制——以“五个第一”彰显首要首位、“五级联动”推进贯通融通、“五措并举”加强宣传宣讲、“五环相扣”确保落地落实，持续推动创新理论学习走深走实走心。通过全面系统构建体系化学习格局，坚持模块化学习、全覆盖宣讲、系统化培训，组建“渝理面对面”宣讲队进机关进基层，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。在学习中突出“关键少数”，健全中心组学习、专题读书班等制度，全覆盖开展列席旁听，充分发挥中心组领学促学作用。抓实“绝大多数”，广泛开展“每人每月读一本书”活动，“学思践悟·月读悦美”获评“优秀全民阅读推广活动”。聚焦“重点群体”，深入实施青年理论学习提升工程，举办市直机关“青理青为·青年理论大讲堂”，不断夯实年轻干部思想根基。强化抓调研促落实，扎实开展机关党建课题研究、中心组调研报告征集、“走乡驻村”调研实践，转化为落实工作的思路举措行动。强化重实战提能力，聚焦经济建设主战场、科技创新最前沿等广泛开展“四赛四比”，提升服务保障现代化新重庆建设的实战能力。

据介绍，重庆市直机关工委还大力实施“模范创建·示范争先”工程，以“红岩先锋·模范机关”建设为总牵引，打造“七个机关”，实施“八项行动”，一体推进“四强支部”“六好党员”培树和统战群团建“四家”活动，推动基层组织全面进步、全面过硬。谋深做实“红岩先锋·模范机关”变革型组织建设改革项目，整体推进机关党建与机关事业发展，围绕具象化建设唯实争先的效能机关等“七个机关”，实施组织体系优化等“八项行动”，选树模范机关及建设工作先进单位，获评第一届重庆市改革创新奖，首届全国机关党建优秀品牌入选数量位居西部第一、全国第三。出台规范组织设置、功能作用等6方面工作举措，制定“红岩先锋·四强支部”评定管理办法，定期开展四强支部评定，全面推广优秀支部工作法，充分发挥支部政治引领、督促落实、监督保障作用。

为推动机关作风向上向好，重庆市直机关工委全域推进“六清六廉”清廉机关建设，细化完善清廉机关单元实施方案，评选清廉重庆建设最佳案例、优秀实践案例，推动清廉细胞建设向基层延伸；高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实抓好纪律教育、政德教育、家风教育，举办“清廉守纪·勇为先锋”诗词朗诵会、读书征文等活动，深入开展酒驾醉驾、违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题专项整治，深化以案促改促治，多措并举推动机关党员干部涵养新风正气；建立廉政风险防控监督动态管理台账，加强对重点部门、关键岗位日常管理监督，完善风腐同查同治工作机制，严肃查处违纪违法案件，探索“谈函释析汇评”案件审理机制被中央纪委宣传推广。

此外，重庆市直机关工委聚焦打造全国机关党建战线首创性市域党建数字化平台，研发运行“红岩先锋模范机关”应用，谋划实施“探索机关党建督查考核评价全过程智管机制”改革，推动核心业务“一屏统览”、日常履职“一表统尽”、选育树推“一体统筹”、部署落实“一环统管”、考核评价“一网统计”，实现机关党建全流程展示、全方位评价、全过程智管、全周期服务，构建数字化智能化的现代机关党建运行新模式。