近日，南昌大学的一组人才数据引人注目：“十四五”期间新增两院院士4人，新增国家级人才54人，成为支撑区域高质量发展的“人才强磁场”。

在高层次人才加速流动的今天，南昌大学作为江西唯一的国家“双一流”建设高校，何以“磁吸”顶尖学者和青年人才，为江西“1269”行动计划、新质生产力培育注入强劲动能。

“破”字解题 打造人才集聚“强磁场”

“举全省之力办好南昌大学”，江西打破常规支持南昌大学建设世界一流大学：从纳入江西省“十四五”规划，到出台《关于进一步推动南昌大学高质量发展的若干措施的通知》，力度空前。

“十四五”期间，江西省统筹安排“双一流”建设经费不少于30亿元，省人社厅等部门下放人事自主权，赋予南昌大学自主招聘、岗位设置、职称评审等多项权限，实现“一事一议、特事特办”。在人才安居、项目申报等方面的政策倾斜，更让该校引才竞争力显著提升。

南昌大学将政策红利转化为引才实效，以精准顶层设计对接区域发展需求——《南昌大学“人才强校”引领行动计划》紧扣江西“1269”行动计划，依托国际材料创新研究院、国际食品创新研究院等平台，聚焦功能食品、先进材料、电子信息等优势领域，累计引育交叉学科人才超100名。

更令人关注的是，南昌大学创新设立的“学科特区”实行独立核算、经费包干，在人事聘用、职称评聘、薪酬绩效等方面享有高度自主权，成为突破体制机制瓶颈的“试验田”。

“80后”学者张建立凭借LED核心技术，从助理研究员“破资历”直接晋升为研究员；“85后”研究员陈军以江西特色资源南酸枣研究为农民增收4.95亿元，获破格晋升……“特区”成为人才成长“绿色通道”，激发了创新动力与活力。

而引才渠道的立体化拓展也让南昌大学人才集聚效应持续凸显——

连续八届“国际青年学者论坛”累计邀请4000余位优秀青年学者线上线下参会；2025年引进高层次人才95人、引育国家级人才超20人，2025年吸引3名国家级领军人才加盟材料、人工智能等关键学科；“一事一议”“柔性引才”等机制破解高端人才引育难题。

“十四五”期间，南昌大学新增国家级人才54人（其中两院院士4位）、省级D类以上人才467人；博士教师比例从60%提升至72%，海外人才占比从32%增长至37%。南昌大学成为支撑江西高质量发展的“人才强磁场”。

“西”引青年 筑牢人才成长“加油站”

“85后”卓海鸥，南昌大学博士毕业后留校工作，现任南昌大学国际材料创新研究院副院长。前不久，在他的带领下，团队携手江西耐乐铜业突破无氧铜管制造核心技术，成果应用于苹果、英伟达等品牌，年产值达2亿元。

曾经，江西人才“孔雀东南飞”现象突出。如今，以南昌大学为代表，在青年人才“引育留用”方面持续发力，成为江西引育青年人才的重要力量。

南昌大学构建“青年骨干—中坚力量—领军人才”阶梯式培育体系，既关注人才“引进来”，更确保人才“长起来”“留下来”。

“香樟育才计划”与“‘284’人才引育工程”衔接互补，“学科优秀人才”储备池累计引进182人，多人进入“四青”答辩环节并成功入选；博士后倍增计划成效显著，近三年来年均增长32%，通过有竞争力的薪酬与畅通的留校通道打造科研主力军，获得全国博士后创新创业大赛金奖1枚、银奖1枚、铜奖3枚。

南昌大学还推行“青年科学家长期支持计划”，赋予45岁以下学者科研自主权，破除“五唯”评价导向，实行代表性成果评价，让青年人才潜心钻研。2025年，该校新增引育国家级青年人才12人，为可持续发展奠定坚实基础。

在这里，产教融合成为青年人才从“长起来”到“留下来”的关键纽带——

对接有色金属产业链的“江铜实验班”采用“高校科研+产业实践”双轨模式，首批学生在国家级竞赛中屡获佳绩；“微观加工实验班”开发校企合作课程9门，累计斩获国家级竞赛一等奖18项；“集成电路班”实行“3+1”定向培养模式，输送近50名应用型人才，有效缓解关键技术领域人才短缺问题。

这些特色项目将企业真实课题融入青年人才培养全过程，实现“学在江西、留在江西、干在江西”的育人目标，让人才与区域发展同频共振。

此外，南昌大学际銮书院推行书院制管理与“3I”数字教育理念，构建跨学科交流氛围，引入海外顶尖课程资源，近90%毕业生进入顶尖院校深造，为区域发展储备高端人才。

统计数据显示，近三年，南昌大学累计输送省内重点企业毕业生8600人，年均新增留赣岗位3000个，2025届“1269”产业链就业占比46.04%。

以“新”赋能 激活高质量发展“动力源”

2025年4月，深耕硅基材料领域十七载的南昌大学岳之浩教授团队，联合江铜集团推进硅碳负极材料技术产业化，开建江西首条千吨级生产线。

这项国内领先的技术突破，精准对接江西新能源产业需求，加速了新能源材料落地转化，是高校人才赋能产业升级的鲜活实践。

当前，南昌大学人才效能的充分释放，正为江西产业转型升级注入强劲动能——

在南昌实验室、国家硅基LED工程技术研究中心等平台，人才团队聚焦“卡脖子”技术攻关，成果丰硕：江风益院士团队经过20多年艰苦奋斗，在国际上率先实现硅基氮化镓LED材料与器件产业化和商品化，开创了LED照明芯片国际第三条路线，这一创新概念孵化企业19家，带动全国产业超200亿元。国际材料创新研究院的钨基测温探针、高性能铜材等技术突破，既服务国家重大工程，又助力江铜、江钨等企业实现产值跨越。

产学研深度合作让智力资源持续转化为发展动能：谢明勇院士团队与江中食疗合作，相关技术近五年产生直接经济效益超35亿元；刘成梅教授团队延长蛋制品货架期，2024年为企业新增销售额超1亿元；与煌上煌共建科技小院，推动酱卤产品销售收入达17亿元。

此外，在食品生物制造领域，合成生物学技术预计可形成百亿级新产业；生物医药领域，类器官技术、干细胞与再生医学领域处于国际前沿水平，牵头制定类器官相关团体标准多项；电子信息与材料领域，国际上首创金黄光光源、瞄准器用微显示芯片及无荧光粉纯LED照明技术并实现量产……

这些成果也为人才集聚搭建了高能级平台，直接推动了南昌大学学科建设的突破：材料科学与工程学科再次入选国家“双一流”建设学科，以食品科学与工程为主的农业科学学科跻身ESI全球前0.214‰，化学学科首次进入ESI全球前1‰，11个学科新晋ESI全球前1%。

面向“十五五”，南昌大学党委书记罗嗣海表示，学校将以新发展理念为引领，聚焦打造“世界一流学科人才高峰”和“重点产业链人才引擎”两大高地，进一步深化人才强校与人才强省的协同联动，为江西高质量发展绘就新的人才发展蓝图，初步建成具有较大区域影响力的重要人才中心和创新高地。（袁思东）