近年来，济南市天桥区工人新村北村街道围绕“聚才凝智”人才领军行动，从塑强人才沃土、擦亮金牌产业、迭代成长空间三方面入手，用好“引 用 育”一体化人才发展模式，通过深化产业链发展、优化人才结构、提升服务质量等多措并举，形成了技能引领、人才驱动、街道经济全面开花的新格局，为北村高质量发展提供强大动能。

深耕细作，打造行业技能高地

2024年12月5日，走进位于北村街道辖区内的山东通讯城，一楼所有的铺面都在积极营业，最新款的手机让人目不暇接，手机维修师傅在直播间现场演示快速修手机，品牌眼镜店内的验光师给你带来专业精准的服务……

山东通讯城和山东眼镜城两大专业市场，是北村街道技能人才培养和技能竞赛的重要阵地。山东通讯城在手机维修领域深耕多年，已连续11年举办全国及省市信息通信网络终端维修员职业技能大赛。

山东通讯城总经理徐宏毅说，通过连续多年的技能竞赛和人才培养，山东通讯城已编订出台了国家级、省级行业标准四部，培养孵化了一批行业高技能人才。目前，通讯城已拥有“全国技术能手”2人、“山东省高层次人才”2人、“山东省技术能手”2人、“济南市拔尖人才”2人等众多高技能人才，他们已成为全国知名、行业引领的高技能人才集散地。

为了进一步提升行业技能水平，山东通讯城还积极探索产教融合的新模式。2022年，通讯城成功申请企业技能等级自主评价单位，成为省内首批、全国行业唯一获此资格认证的单位。此外，通讯城还与济南职业学院、济南传媒学校共同构建了产教融合实训基地，旨在推动产教深度融合，建立新型人才培养模式。这些举措不仅有效缓解了行业人才短缺问题，也为参训学员提供了广阔的就业前景和发展空间。

在山东眼镜城，同样汇聚了一批专注于销售眼镜相关专业设备的企业，这些企业所提供的产品和服务覆盖了从基础视力检测到高级定制眼镜制作的各个环节。同时，眼镜城还积极承担起行业赋能角色，定期举办各类专业培训和技术交流活动，邀请资深专家现场授课，分享最新技术和行业动态，帮助眼镜店从业者掌握操作技巧，提升服务品质。

聚才凝智，构建人才发展新高地

北村街道牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施“聚才凝智”人才领军行动，着力构建以产业集聚人才、以人才支撑产业发展的新格局。街道充分利用辖区内的科教文卫资源，深化与济南市第四人民医院、济南动物园、济南职工文化事业发展中心、济南旅游学校等20多家医疗文教单位的合作，通过人才引进、平台搭建等方式，全方位服务医院、学校等单位人才招引。

据介绍，2024年，北村街道先后深入各重点单位百余次，收集人才工作意见建议69条，引进硕士生及以上人才百余人，依托辖区医院申报济南市“领军人才”2人，受理创业补贴21份25.2万元，创业担保贷款7笔150万元，为辖区4家小微企业办理了企业吸纳大学生一次性就业补贴和社保补贴手续。同时，街道还与辖区科教文卫重点单位签订“家人共建协议”，围绕居民义诊、文化惠民、文明志愿等方面建立常态化协作，开展了一系列活动，提升了辖区生活环境、文化环境、营商环境。

建圈强链，助力区域经济转型升级

北村街道在推动技能提升和人才集聚的同时，也积极推动街道经济的转型升级。街道以“建圈强链”为战略导向，通过深化产业链发展、优化产业结构、提升服务质量等多措并举，推动辖区经济高质量发展。

街道引导山东通讯城牵头成立济南市通讯器材流通行业协会，带领商户四处“取经”，向上游的生产端延伸，鼓励商户注册自主平台，通过代加工、自己开厂的方式，生产销售手机膜、手机壳、耳机等功能类、保护类配件；向产业链下游的零售端延伸，鼓励商户同步开设实体门店和电商平台，构建多元化经营新格局。目前，山东通讯城现已拥有经营商户上千家，注册公司500余家，孵化出24家规模以上企业，实现销售总额过百亿，楼宇利税近2000万元，形成了产业集聚和贸易集聚效应。

同时，街道积极引进新企业、新项目，壮大街道经济规模。据了解，近年来街道全办引进新注册企业104家，个体户263家，含注册资金千万元以上企业3家，五百万元以上企业9家，对接谋划项目24个，落地项目14个。这些新企业、新项目的入驻，为北村街道带来了更多的经济增长点和就业机会。

另外，街道还积极推动业态升级，提质成长空间。通过做优济泺路东侧及动物园周边提档升级项目、协助济南精灵世界游乐园重整亮相、引进教育、研学、科普多元业态、配套品牌餐饮、酒店等服务业，打造文化、教育、旅游融合发展新地带。这些举措不仅提升了辖区的整体形象和品质，也为辖区经济带来了更多的发展机遇和活力。

济南天桥区工人新村北村街道党工委书记胡彦平表示，北村街道将持续牢固树立“人才是第一资源”理念，立足辖区资源禀赋，深入实施“聚才凝智”人才领军行动，着力构建以产业集聚人才、以人才支撑产业发展的新格局，为天桥建设新时代人才强区贡献北村力量。