强化政治引领，落实严的标准举措，外抓渠道，内抓协同......天津银行紧跟时代步伐，顺应实践发展，踏出坚定步伐。

1月18日，天津银行2025年党建工作会议暨年度工作会议指出，2025年是决胜“十四五”的收官之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。天津银行正在“转段”重要阶段，从“转思想”“转理念”“转认识”带动“转方式”“转方法”、“转手段”“转工具”，这一系列具有前瞻性、战略性、方向性、系统性的全面深化改革思路举措初见雏形等即将落地，既明确了道路，也凝聚了共识。

会议强调，全行上下要带着“转段”的方法，盯着“实际”的问题干，切实推动业务发展，创造新发展局面。

会议指出，中央经济工作会议和全国金融系统工作会议明确了做好2025年工作的总体要求和重点任务。天津市召开市委经济工作会议，进一步安排部署了贯彻落实举措。天津银行必须紧跟政策导向，持续深化金融供给侧结构性改革，全面提升金融服务质效。

对于2025年工作安排，此次会议这样部署：

外抓渠道，内抓协同，实现对公综合服务再创新突破。围绕“五篇大文章”和“支持国家重大战略实施和重点领域安全能力建设”“大规模设备更新和消费品以旧换新”，制定差异化经营策略，加大对战略性新兴产业、科技型企业、绿色产业等重点领域客户的主动对接，围绕客户多元化金融需求，提供“一企一策”服务方案，提升重点领域对公信贷需求响应速度和服务力度。

外抓场景，内抓创新，实现零售精准服务再上新台阶。聚焦普惠金融、养老金融、文化金融等领域，加快推进“科技+文化+金融+场景”生态建设，不断创新金融产品和服务模式，发挥AI赋能作用，提升客户数字渠道运营能力，进一步深化“智慧通普惠”数字金融服务。

外抓生态圈，内抓研究，实现金融市场业务打开新格局。积极搭建互利共赢金融生态体系，聚焦同业发展资源，以“共同利益、共同理念、共同价值、共同发展”的理念，加大信息共享、功能互补、价值共创。加大市场研判和趋势研究，提高对市场变化的敏感度和预判能力，优化资产配置和投资交易水平。

此次会议同步在体制机制改革、全方位推进数智化进程、夯实基础性工作、强化风险防控等方面为高质量发展提供坚实保障作了部署。

“人才是第一资源”。加快推进体制机制优化升级，围绕业务发展，健全和完善人才选拔、培养和激励机制，通过早期选拔与培育，从源头实现人才多元化布局，建立充满活力与潜力的人才梯队，激发干部员工主动性和积极性。

“学科技，懂科技，用科技”。坚持科技驱动和数据赋能，统筹数字金融及信息科技建设布局，加快打造智能应用“八大工程”，不断夯实数字基础设施建设，全面提升客户体验、降低运营成本、提高运营效率、保障业务安全，赋能业务发展和经营转型。

“科学决策、稳健经营”。提高战略谋划能力，加强国家政策研究的深度和广度，第一时间转化为落实方案，以顶层设计推动服务实体经济各项工作落到实处。加快培育研究基因，建立研究体系，牵引业务创新、产品迭代、服务升级，打基础、利长远，夯实高质量发展基石。

持续深化全面风险管理，发挥风险偏好在业务发展和风险管控中的战略导向作用，加强授信业务投向管理，提高授信业务对新质生产力、“五篇大文章”等重点行业领域的投向管理水平。健全授信全生命周期、全作业流程管理机制，强化信贷业务监测分析，对资产状况进行动态预警。加快推进风险管理信息系统建设，提升数字化风控水平。

2025年，面对更加深刻的变革和更加广阔的发展机遇，天津银行将坚持干字当头、实字托底、闯字开路，扎实推动转段工作纵深落实，努力把各方面积极因素转化为经营发展实绩，建设“市委满意、监管放心、社会赞誉、股东高兴、员工自豪”的现代化一流区域银行，为中国式现代化天津篇章贡献金融力量。