为全面检验预选对象综合素质,把好军士队伍质量关,为部队建设提供坚强的人才支撑。近日,第71集团军王杰部队着眼旅队建设现实需要,严格依规组织2023年度秋季军士选晋考核。
▲考核现场
聚焦中心任务留才、基于综合分值量才、阳光透明公开选才。此次选拔严密组织、严把关口,从军政理论、基础体能、专业技能、日常表现等多方面入手,全面审核选取对象,综合衡量选取对象的能力素质,并增设义务兵提前选改军士,让善战者优先、让有为者有位,树立起鲜明的为战留人导向。
▲理论考核
要想成为一名优秀军士,必须具备丰富的知识储备,扎实的军政理论是练兵备战提质增效的基础,置身理论考核现场,只见参考人员沉着应对,认真作答。
▲基础体能考核
“下颌未过杠,不计入成绩!”体能考核现场,战士小刘因动作不标准被风气监督员叫停,考核内容依托《军事训练大纲》,严格依照大纲标准进行考核。
▲体型检测
为树牢“靠素质立身、凭能力选改”的鲜明导向,此次选改晋升考核,采取全程录像、现场评判的方式,现场公布考核成绩,考核组、风气监督员、考生三方共同签字确认,让参考人员阳光参考、坦然临考。
▲专业技能考核
“一踩二挂三喇叭,错位小巷需细心……”驾驶员考核现场,参考人员凭借过硬的心理素质、精湛的专业技能,熟练操作着车辆通过各个障碍。为确保留队人员军事训练过硬,谋仗打仗能力突出,该旅通过分专业、分层级考核,有针对性检验各岗位人员专业水准。
▲修理专业考核
步兵、炮兵、工兵、装甲兵等专业科目轮番上阵,数百名选改士兵同台比拼、各显神通,纷纷展示出自己的拿手绝技。评委结合考核人员操作、时效、爱装意识等多方面进行量化评分。
▲核对考核人员证件
“优中选优,把思想红、素质精、专业能力强的士兵留下来,把适应部队建设发展的打仗人才选拔出来,给有能力、想作为的士兵提供舞台,让他们在建功强军事业中持续发力。”该旅人力资源科干事潘隆顺说道。
文图 | 万智奇、王浩东、凡春龙、王鹏