记者日前从安徽省总工会与安徽省高级人民法院联席会议上了解到，“法院+工会”协调联动和维权服务机制经过三年的探索实践，在保障劳动者合法权益、劳动纠纷预防化解等方面取得明显成效，在全省三级法院与同级工会联动下，近80%的劳动争议案件得到成功调解。

据了解，安徽省建立了工会与法院的省、市、县三级联席会议机制和通报会商机制，推动工会维权服务工作与法院方面信息共享，并会商解决问题。同时，双方建立了诉调对接、司法建议与工会监督衔接两项机制，实现全省各级人民法院与同级工会组织对接和实质化运行，并联合开展专题调研，加强涉及新就业形态劳动者、老年劳动者、残疾人、女性劳动者、农民工等群体权益的司法保障和劳动法律监督。

安徽省高级人民法院副院长陈斌介绍，省高院已与省总工会、省人社厅等13家单位建立了诉调对接机制。2021年至2023年，全省三级法院向同级工会组织委派调解劳动争议案件67000余件，其中近80%得到成功调解。“我们还将加强人民法院和工会组织的协作配合，坚持联合发布劳动争议典型案例，推动劳动纠纷一揽子调处、全链条服务、实质性解决，以优质的司法服务解难题、定纷争、暖民心。”他说。

安徽省总工会党组书记徐发成说，工会组织将坚持源头参与，共同推动相关立法，持续推动工会和法院交流协作常态化长效化，共同以法治力量维护职工合法权益。（记者朱青）