新华网西安3月22日电 21日，以“科教兴国魂 共筑强国梦”为主题的2024高等教育与就业发展论坛在西安举办。论坛由高校毕业生就业协会指导，新东方大学生学习与发展中心、高校毕业生就业协会校企合作委员会联合主办，旨在搭建校企深度交流与合作平台，共同探索协同育人新模式，为推进教育强国、科技强国、人才强国建设贡献新思路，汇聚新动能。

论坛现场，新东方大学事业部在职研项目负责人王辉接受采访，介绍了新东方大学事业部在职研硕项目的相关情况。

王辉介绍，从最新的官方数据来看，2024年全国的考研报名人数是438万，在这些人当中，管理类考生较多，因此新东方目前也将自己的业务重点放在了在职研究生的管理类方向上。针对在职考研管理类专业考试的特殊性，王辉从两方面分享了自己的观点：

第一是考试形式灵活性更大。对于在职研究生的管理类考试来说，很多学校采用的是提前面试加笔试加复试的环节，这样的考试形式对于在职人士来说会更加友好、更加灵活。

第二是分数线相对更低。相对于常规考管理类综合联考加英语二的考生，在职考生的分数线要求会更低一些。

针对在职人士备考，王辉从四方面介绍了目前该人群所面临的问题。第一个是基础普遍薄弱，在职考生离开校园环境特别久了，应试的场景以及基础知识相对薄弱；第二个是有效备考时间少，在职人士除了工作以外，还有一些人已经有了家庭，甚至还有小孩需要辅导，这种状态下此类考生有效的复习时间是少的；第三是没有明确的目标，没有分析过自己与这个目标的差距，以及通过备考能不能达到；第四个是缺乏科学的规划，在职人士信息相对闭塞，不知道如何安排自己的备考节奏。

对于以上的问题，王辉表示，新东方针对在职人士的备考痛点提供了各种产品和服务，全方位解决在职人士从目标确定到复习备考再到面试突破等各环节出现的问题，提供满足备考全流程的一站式、科学化的产品和服务，总结下来是十六个字：夯实基础、全程把控、明确目标、合理备考。

夯实基础指新东方不堆砌课时，更注重基础阶段在职人士的能力提升，在导学、续学和基础夯实三个环节循序渐进，让在职人士能够打好基础；全程把控，指新东方不仅提供笔试的辅导，更强调是一站式解决备考全部环节的所有问题，包括了备考目标确定、学习计划制定、全程陪伴学习和答疑以及面试辅导的各项内容；明确目标，指新东方不鼓励在职人士盲目选择终极目标，在不同的阶段会设置相对贴合学生实际的小目标，来做阶段性的达成，同时也基于阶段目标的达成情况，来动态调整最终目标；合理备考，指新东方提供地面课程之外，也会基于在职人士的学习需要，提供线上的课程内容和服务，让学习场景更加多元，同时也会基于目标院校的考试要求，给在职人士提供笔试+面试的同步辅导，提升备考效率。