近年来，辽宁省总工会积极推动创新工作室建设工作，截至目前，辽宁省已建立省级劳模创新工作室和职工创新工作室1508个，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室达到12个，荣获全国职工创新奖10项。这些创新工作室累计完成创新成果1.2万项，成果转化8957项，申请专利3589个，为辽宁经济发展注入强劲动力。

科学谋划 助力产业结构优化升级

辽宁省总工会以服务推进4个万亿级产业基地、22个重点产业集群建设为重点，优化调整劳模和职工创新工作室的整体布局。特别是在战略性新兴产业和数字经济领域，持续加大创新工作室的建设比重，为重点产业集群项目和企业技术改造、重大攻关和数字化转型提供有力支撑。

在打造新时代“六地”方面，辽宁省总工会根据不同领域的需求，分别建立了多个创新工作室。例如，在服务国家重大战略支撑地方面建立了396个创新工作室，在服务重大创新策源地方面建立了411个创新工作室。这些创新工作室在推动辽宁优势产业延链、传统产业升链、短板产业补链、新兴产业建链方面发挥了重要作用。

改进机制 适应发展新质生产力需求

为更好地适应发展新质生产力的需求，辽宁省总工会积极改进创新工作室的培育运行机制，重新修订《辽宁省劳模创新工作室和职工创新工作室命名管理办法》（以下简称《办法》），明确创新工作室的命名范围、领衔人身份以及转化机制等。

新修订的《办法》提出了推动职工创新工作室向劳模创新工作室转化的目标，鼓励并支持做出突出贡献的职工创新工作室领衔人参评省劳动模范和五一劳动奖。同时，加大了创新成果向生产力转化的支持力度，对具有创新性、先进性、经济价值和社会价值的创新成果给予10万至50万元的资金支持。《办法》还鼓励创新工作室横向联合，创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，为创新需求搭建交流合作平台，并提供资金保障。同时，建立了创新工作室予以撤销命名的退出机制，以确保创新工作室的质量和效益。

提质增效 推动创新成果转化落地

辽宁省总工会将劳模创新工作室打造成为职工开展群众性技术创新活动的有效平台，助推全省传统产业转型升级和战略性新兴产业发展壮大。同时，发挥劳模工作室实训平台功能，广泛开展技术培训、业务交流等活动，引导职工钻研技术、增长本领、自觉创新。将培育职工创新工作室作为重点和主要抓手，积极在职工中树立“人人都能创新”“人人皆可创新”的工作理念。通过充分发挥职工创新工作室的帮、扶、带、教作用，带领广大职工积极开展各类创新活动。

为了进一步扩大创新工作室联盟的覆盖面和发展质量，实现技术协同创新、成果资源共享，辽宁省总工会积极推进校企协作，实现产学研用深度融合。以辽宁工匠学院及其建设点为载体，充分发挥行业专家和大国工匠的专业优势，强化培训职能、提高科研能力。

辽宁省总工会聚焦提升质量、创新技术、促进企业低碳绿色发展等方面，广泛开展岗位技能提升活动，培养出一大批技术骨干和业务能手，推动创新工作室成为人才集聚孵化的有效平台，为企业发展注入新的动力。

据统计，截至目前，辽宁省累计开展职工技术革新8325项、发明创造2870项，提出合理化建议2.1万件，总结推广先进操作法8940项，在新材料、精细化工、高端装备制造和工业基础软件等领域，解决了一批“卡脖子”难题，为提高辽宁省产业链供应链韧性和安全水平贡献了智慧力量。