红河州首批智库专家聘任仪式暨人才研修座谈会（资料图）。红河州融媒体中心供图

近年来，云南省红河哈尼族彝族自治州深入实施“人才强州”战略，压实“一把手”抓“第一资源”责任，注重“一把手”带动压实责任链条、“一盘棋”统筹整合资源力量，做优做强人才引、育、用、服各项工作，吸引了越来越多的优秀人才集聚红河、服务红河，让红河人才汇聚、生机勃发，为推动全州高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。

以“十四五”人才发展规划为统领，“红河奔腾”人才计划为载体，红河州先后制定出台创新驱动红河高质量发展十条措施和一系列制度文件，形成了灵活高效、务实管用的人才政策体系，全面推进急需紧缺人才引进、培养、服务，人才工作更聚焦、人才引培更精准、人才环境更优化，切实把“第一资源”转化为“第一动力”。十年来，全州人才资源总量从24.07万人增长到35.75万人，人才贡献率从12.78%提高到30.8%。

“职等你来 就在红河”红河州2023年高校毕业生现场招聘会（资料图）。红河州融媒体中心供图

为最大限度激发人才创新创造活力，红河州聚焦“5+6现代产业体系”、3个千亿级9个百亿级产业链建设，制定重点企业清单和急需紧缺产业人才目录，云南乍甸乳业有限责任公司等3家公司获得3名省科技副总帮扶。红河州广泛拓展人才交流合作平台，建立27个院士专家工作站、3个省级博士后科研工作站和101个专家基层科研工作站，与清华大学、北京大学、东南大学、浙江大学等高校合作，建立“平台+人才+项目+产业”的良性运转机制，推进产教融合、校企合作。2022年以来，红河州共选派308名干部进行挂职锻炼，实施“万名人才兴万村”行动，选派1385名人才深入基层，开展帮扶服务6347次，动员9906名干部人才回乡参与规划建设，建成302个美丽乡村示范点，打造了多个绿色生态品牌。

第一批高校优秀学子赴红河实践服务活动启动仪式（资料图）。红河州融媒体中心供图

为开展产业人才需求调研，红河州制定了供需目录清单，积极报送50个急需紧缺岗位，争取省外专家人才帮扶。为引进人才提供全方位、“保姆式”人才服务，红河州建立“一站式”人才服务中心，制定出台《红河州“红河奔腾”人才住房保障实施细则（试行）》，全州建成1100余套人才公寓，解决了人才干事创业的后顾之忧，让人才在红河安身、安心、安业。

未来，红河州将深入实施“红河奔腾”人才计划，立足全州经济社会发展大局，建好红河州人才服务中心、绘制人才需求地图、开展人才交流系列活动、实施一批人才工作示范项目、抓好人才工作专项述职评议、选树一批各领域优秀专家人才、争取西部省区产业实用型人才试点帮扶，以务实之举为全州人才引育服务，为红河建设、云南发展注入源源不断的生机活力。（完）