千年古县，天津蓟州；人文厚重，山水相宜。20多年前，大唐国际发电股份公司将目光聚焦于这片热土，播种、耕耘、建设新企。届时，盘山发电公司（以下简称“盘电”或“该公司”）拔地而起，拥有京津唐地区投产最早的两台600兆瓦火电机组，获得国家优质工程银奖。
在氤氲山水间扎根成长，盘山发电公司一路内外兼修、求实谋新，持续将安全、文明、幸福“三原色”深融企业肌理，为高质量发展擦亮底色、蓄足能量。
擦亮安全：践诺履责 能源稳送
今年年初，在圆满完成一系列重要保电任务后，盘电“老兵”再“上阵”，坚定扛好保安全稳定、保能源供应的政治责任。在2022—2023年长达144天的供热季内，该公司以优质热能安全护航蓟州、宝坻两区1800万平方米温暖过冬。23年岗位履责、实干担当，该公司始终践行安全发展理念，筑牢安全生产底线，截至6月20日，实现连续安全生产7854天，刷新了安全生产长周期纪录。
“安全生产要因地制宜，不仅要定目标、找方法，还要引导各个岗位当好“主人翁”、犁好‘责任田’。”该公司生产副总经理唐勇认为，安全生产必须以人为本，“强管理”与“强思想”要双管齐下，才能形成人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系。
长治久安，必须锚定重点、务实举措。该公司燃料物资部主任云刚以燃料工作举例：燃料形势越严峻，越要抓好安全、效益两个‘龙头’，优化经营策略、攻坚踏浪采购、做好科学配比等工作，才能保障‘口粮’质优量足。”该公司坚持将精益管理贯穿于安全生产全链条，聚焦反违管理、外包管理、文明生产、班组标准化管理等关键领域，提意识、明责任、重过程、看结果，取得了良好成效。
长治久安，离不开统筹兼顾、协同作战。发电部主任助理刘涛告诉我们，该公司深入开展领导干部参加班组作业旁站监督和提级监护、中层干部履职能力和工作作风监督等多项强作风、提士气的管理举措，督促领导干部不断提高履职能力。生产相关部门每周召开生产经营协调会，把脉问诊生产经营情况、统筹解决痛点难题，形成了一组咬合紧密、同心同向的“齿轮”，安全高效地向前运转。
长治久安，凝结着大唐人的心血与汗水。在“人人查找人身安全隐患”活动中，广大干部职工积极行动，通过“多说一句话”“多发一张照片”，让安全死角无处遁形。在主题安全日活动中，生产副总、部门负责人定期深入班组，与一线职工学习交流，倾听建议心声，梳理解决关于安全生产的“大事小情”，人人关心生产、关注安全的氛围更加浓郁。
在该公司汽机房南门的安全文化长廊上，一幅幅照片、一面面灯箱，生动展现着企业安全文化建设成果。连续13年保持“全国安康杯竞赛优胜企业”称号，2020年获评“全国安全文化示范企业”；10次可靠性金牌机组“实力圈粉”，“全国安全生产标准化一级达标企业”“全国设备管理优秀单位”荣誉加身……多年以来，该公司不断深化企业安全文化建设，以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展，安全“生命线”愈加完整。
擦亮文明：春风化雨 生生不息
今年年初，在中国大唐集团有限公司2023年工作会议上，该公司第13次捧回了集团公司文明单位的奖牌，为已经“积蓄”颇丰的“文明存折”再添分量。向前翻阅，这里还记录着系统内首批“5A级标准化良好行为企业”“全国文明单位”“全国安全文化示范企业”“全国五一劳动奖状”等重磅荣誉。
走进盘电大门，春花争妍、绿道纵横，厂区环境整洁怡人、职工精神自信饱满，美丽蓬勃的文明格局轮廓尽现。一直以来，该公司坚持培育和践行社会主义核心价值观，持续深化文明创建工作，不仅塑造出文明的“面孔”，也培育出文明的“内核”。
在这里，文明之“心”赤诚火热。该公司坚持文明创建与中心工作相融共进，由党委书记抓文明单位创建，党委会定期研究听取汇报，并纳入党建工作责任制考核评价指标。该公司结合中心工作，深化“岗区队日网”联动联创，实施“党建引领+”重点项目攻关，充分发挥党员和基层党组织在文明创建中的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
在这里，文明之“行”步伐笃定。该公司充分发挥文化导向作用，构建学习型党组织、学习型企业常态化机制；践行诚实守信企业形象，连续五年保持天津市A级纳税诚信企业称号；积极参与天津市文明城市创建行动，助力乡村振兴、投身志愿服务，巩固拓展“中国大唐”品牌形象。在国家宪法日、保密日等主题宣传日中，该公司领导班子成员同职工一起在线学习、考试冲关，身体力行做好示范引领；在“全民阅读”“全民健身”等文体活动中、在文明礼仪、文明餐桌等专项行动中，干部职工们踊跃参与、竞进争先，处处彰显文明新风尚。
在这里，文明是一场只有起点、没有终点的“接力”。该公司广大干部职工合力攻坚提质增效、绿色低碳转型，切实履行好央企的政治责任、经济责任和社会责任，怀抱着翻过一山、再攀一峰的壮志连续8年问鼎“全国文明单位”桂冠。春风化雨，润物无声，在文明生态的涵养之下，该公司展示出向上向善、驰而不息的生命力，让企业高质量发展的“磁场”更强、“能量”更盛。
擦亮幸福：实干为民 枝叶关情
“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。伴随着一天工作的结束，班车缓缓驶离厂区，舒适的旅程能开启元气满满的一天，也能慰藉晚归的一身疲惫。
“衣食住行是最简单直接的幸福体验。”该公司党群工作部主任张亮说，“‘五福’计划的实施让‘幸福大唐’的路径更加具体。”该公司根据职工满意度测评结果，完成了餐厅菜谱更换、加班饭质量提升、班车路线调整、文体设置优化等项目，并增设了心理健康咨询室、快递驿站和流动书屋，职工的幸福指数进一步提升。
幸福需要真心呵护、体贴入微。该公司从思想文化、安全健康、权益维护、成长成才、关心关爱、服务保障六个方面推进“幸福大唐”建设，坚持践行“我为群众办实事”，深入开展民生“六最”工程，及时解决职工急难愁盼问题，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。“盘电整体氛围好，企业有温度，职工更有归属感。”这是不少职工的感受心声。
民生福祉离不开企业发展。在该公司总经理、党委副书记程建明看来，坚持“以人民为中心”，就是要服务职工、关爱职工，以职工利益为出发点和落脚点；就是要相信职工、依靠职工、全力以赴谋发展提效益。再这样的理念之下，该公司全体干部职工合力攻坚，统筹打好新能源提速增效、煤电提质增效和新产业开发拓展攻坚战，高质量发展切实成为民之所往、众之所盼。
东风过岭来，满地翻晴雪。这片土地如此美丽灵动又质朴可亲，承载着351名大唐人深沉且浓烈的情感。当时代洪流竞相奔涌，煤电“红路标”逐渐黯淡，绿色“新灯塔”清晰在前。在这里，大唐人紧抓京津冀协同发展契机，持续推进能源结构绿色低碳转型、火电产业清洁高效发展，积极打造煤电企业转型升级的样板、示范和标杆，始终以赤子之心守好万家灯火、怀发展热望走好破冰之旅。（李维超/文 李雪菲/摄）
