企业年金作为我国养老保险体系第二支柱的关键一环，对提升职工退休后收入水平、完善多层次多支柱养老保险体系具有重要意义。近日，人力资源社会保障部和财政部联合发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》，从拓宽覆盖范围、简化建制程序、灵活缴费机制等八个方面提出系统性举措，标志着企业年金发展进入扩面提质新阶段。

作为中国太保旗下专业养老金融机构，长江养老充分发挥行业引领作用，依托多年深耕年金管理的专业优势和区域创新实践，以多元模式破解中小企业参与难题，以标杆产品服务广大职工群体，以稳健业绩守护百姓“养老钱”，为推动企业年金高质量发展注入强劲动能。

创新机制破难题 打造年金扩面示范样本

面对中小企业建制意愿不强、操作流程复杂等现实堵点，长江养老主动作为，积极探索可复制、可推广的制度创新路径。

在上海临港新片区，长江养老配合临港片区管委会创新设计并成功落地人才年金计划，以“由片区统一发起、企业自主加入、骨干先行建立、人才分档激励、多方共同缴费”模式破解中小企业建立参与年金难题。在河北雄安新区，长江养老全程参与企业年金扩面制度设计，推动全国首创的企业年金“自动加入”机制落地，允许企业部分人员先行加入、降低比例缴费、使用简化程序，为各地年金扩面提供了重要示范。

相关经验已获有关部门和地区高度肯定，并成功推广至上海漕河泾开发区，同时支持安徽省搭建省级人才企业年金平台，形成跨区域联动效应。

集合计划强供给 普惠服务中小企业

年金集合计划是企业年金扩面的重要抓手。长江养老凭借深厚的管理积淀和市场口碑，打造了行业领先的集合计划产品体系。目前，长江养老5只集合计划产品合计规模900余亿元，位居行业前列，服务企业数量8600家，覆盖企业员工超过104万人。

其中，标志性产品“长江金色晚晴企业年金集合计划”，是市场上首只集合计划，也是当前管理规模最大的集合计划产品。多年来，该计划通过持续迭代投资策略、优化资产配置框架、强化成本管控，不断提升长期稳健收益能力，已成为服务广大中小企业的普惠型年金解决方案典范。

投研筑基稳收益 守护百姓“养老钱”

养老金是人民群众的“养老钱”“保命钱”，安全与稳健是生命线。长江养老始终秉持“绝对收益之上求相对收益”的理念，构建起体系化、系统化、智能化的投研决策体系，并自主研发“知时节”一体化投研平台，全面提升投资管理效能。

人社部2025年三季度数据显示，长江养老管理的企业年金组合在三年累计收益率排名保持行业前列，其中单一含权排名第 6位，单一固收排名第2位，集合含权排名第6位，集合固收排名第3位，四象限全部位于行业前1/3，是行业内仅有的两家管理机构之一，投资稳健性持续增强。

立足年金新政策新起点，长江养老表示，将坚决贯彻落实国家决策部署，全面融入中国太保“大康养”战略，持续优化年金方案设计，提升投资管理与服务水平，积极参与各地年金扩面实践，切实将政策红利转化为广大职工“看得见、摸得着”的养老保障，为构建高质量、可持续的多层次多支柱养老保险体系贡献专业力量。