为了给新业态劳动者提供多重保障，进一步增强司机抵御疾病及意外风险的能力，4月23日，T3出行上线了司机医疗保险关爱计划，免费为符合条件的司机提供保障期为一年的门急诊医疗、住院医疗及意外保险。

这是继意外险之外，T3出行首次为司机提供补充医疗保险，也是T3出行持续完善司机保险保障体系的新举措。

保障范围覆盖门急诊、住院医疗及意外伤害

据介绍，T3出行此次投入数千万元，为全国符合条件的司机群体购买保险，保障范围覆盖门急诊医疗、住院医疗保障以及意外伤害保障，司机单人保额最高可达15万元。

门急诊医疗方面，被保险司机在保障期内于二级以上公立医院就诊，可报销医保范围内实际支出的80%。住院医疗方面，被保险司机在保障期内于二级以上公立医院住院，扣除免赔额后可报销医保范围内实际支出的90%。另外，还可享受50元/天的住院津贴，单次补贴上线最高可达4500元。

值得注意的是，此次保障计划还专门丰富了意外险的保障范围，除开车接单场景外，司机在其他场景因外来、突发、非疾病导致的意外，也可享受门急诊医疗、住院、伤残、身故赔偿等保险保障，具体发放形式可详见T3车主端。

“这次平台投入了数千万元，为司机丰富保险保障范围，希望能够减轻他们自身和家庭的压力，收获一份贴心保障。”T3出行运营相关负责人表示，对于司机群体保险保障，平台一直都很重视，早在2023年就已率先上线了意外险，为数万名司机免费发放。

司机关怀举措落地超20项

完善司机保险保障体系是T3出行司机关怀计划——“司福计划”中的重要一环。

据了解，司福计划由身体关爱、心理关爱、组织关爱三部分组成，旨在为司机提供更多福利和保障，持续提升司机的职业获得感、幸福感和认同感。

目前，司福计划已经相继落地了司机保险体系、司机荣誉勋章体系、司机子女高考奖励计划、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利、女性司机专项关怀、司机受委屈关怀等20多项举措。

此外，平台还将于2025年持续追加投入数千万元专项资金，出台增加司机补贴、优化收入分配机制等措施，为司机师傅增收。

“司机师傅T3出行最珍视的伙伴。我们希望通过对司机健康的保障、职业环境的改善，持续提升他们的职业获得感、幸福感、认同感。”上述负责人表示。