“党建立得住,关键要看党支部。支部强不强,主要还看‘领头羊’”。国有企业党支部书记是党在基层组织的“带头人”和“第一责任人”。《中国共产党支部工作条例(试行)》进一步规定,党支部书记“主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设。”“应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,一般应当具有1年以上党龄”。作为企业基层党支部书记,如何认识这一角色,更好发挥作用?
党支部书记是基层组织党的建设的引领者。首先要做“政治上的明白人”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化理论武装,加强理想信念教育,引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚定捍卫“两个确立”,始终听党话、跟党走。党支部书记还要做“党建工作的内行人”,坚持党要管党,全面从严治党,切实担负起抓好支部党建工作的主责主业,扎实做好支部基础工作,掌握开展党务工作的方法技巧、路径创新、品牌建设等,规范班子建设、组织生活、制度建设、党员教育管理、业务程序,通过党务工作落实上级要求、凝聚组织力量、展现党建价值,进而推进党建工作,把支部真正建设成为坚强的战斗堡垒。
党支部书记是服务企业发展的组织者。国有企业党支部在加强组织建设的基础上,承担着服务国有企业发展的重要责任。要带头把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央路线方针政策、企业重大决策部署与本支部实际、群众需求结合起来,落实到支部工作全过程各方面,贯穿于服务企业发展的具体工作。善于将党建工作融入业务流程和管理实践,围绕改革发展重点难点,设计有效载体和平台,将党的优势转化为发展成效。充分调动各方面的积极性,凝聚起推进企业高质量发展的力量,成为国有企业发展实践的“主心骨”。
党支部书记是凝聚职工群众的推进者。密切联系群众,坚持群众路线,是我们党的优良作风,也是党的各项事业取得胜利的根本保障。国有企业的基层党支部书记联结着上级党委、企业党员以及职工群众等多个主体,肩负着管理教育党员和组织凝聚群众的使命,党支部书记要做“干部职工的贴心人”,需要以共同的价值追求和组织纪律,将党员团结凝聚在党支部中。党建工作的本质是做人的工作,核心在于凝聚人心、汇聚力量。党支部书记必须深入贯彻落实新时代党的群众路线,善于运用“三个结合”(坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、坚持思想引领与人文关怀相结合、坚持组织动员与搭建平台相结合)的工作方法,增强思想政治工作的针对性和实效性。善于选树先进典型,倡导关爱互助,树立“有为者有位、优秀者优先”的鲜明导向,营造风清气正、团结和谐的工作氛围,让党支部像“吸铁石”一样,真正将职工群众紧密团结起来。
党支部书记是建设企业文化的践行者。习近平总书记指出,“文化是一个国家、一个民族的灵魂”“坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底是要坚定文化自信”。文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。而企业文化则是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,具有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。“践行者”的角色认知,要求基层党支部书记在服务企业发展的同时,要带头践行企业文化,使企业文化建设与基层党组织建设一起推进。要带头宣讲企业文化,推动企业文化在支部、车间落地生根。要指导班组企业文化建设,发掘培育先进典型等,弘扬优秀传统文化,用群众喜闻乐见的方式发挥文化润心的重要作用,将大家凝聚成一“家”人,形成人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面。
党支部书记是加强作风建设的示范者。作风问题本质上是党性问题,党的作风关系党的形象,关系党的生死存亡。党支部书记作为带头人,要深入贯彻中央八项规定精神学习教育,带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。要带头严守政治纪律和政治规矩,自觉接受党组织的监督、群众监督、舆论监督、民主监督和法律监督。要带头深入开展党性党风党纪教育,传承党的光荣传统和优良作风,引导广大党员干部和职工群众强化自我修炼、自我约束、自我改造,学廉、思廉、践廉,始终保持高尚的道德操守和精神追求,营造风清气正的良好政治生态。(国家电网公司党校党建研究所 刘心 张莹)