厦门市委老干部局（以下简称“老干局”）牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密联系离退休干部工作实际，聚焦工作重点，把准群体特点，深化“五学”联动机制，践行“四下基层”制度，把“学什么、怎么学、学起来、干起来”有效贯通，引导广大老干部感悟思想伟力，激发银发力量。

创新活学 助力学深悟透

老干局结合离退休干部特点，通过组织参观学习、开展专题艺术党课、拍摄先进典型微视频等活动，有效助力老干部们学深悟透党的创新理论。

老干局坚持理论学习与实践活动相结合，组织在厦省市老领导参观神山党员综合教育基地，追忆红色革命历史，感受经济特区发祥地新发展新变化。此外，老干局还组织拍摄5集“离退休干部传承红色基因”系列微视频，让主题教育鲜活生动。同时，征集选送20部微视频参与全省离退休干部“学示范 做先锋 跟党走”微视频征集展示活动，其中《一方阵地凝聚家的温度》获评“十佳微视频”，其余获评“优秀微视频”，为老干部们营造学有榜样、比有标杆的浓厚氛围。

以学促干 引领作用发挥

截至目前，全市共组建离退休干部党的创新理论宣传小分队27支，组织宣讲近500场、受众4.3万人次。去年，厦门市有320名离退休干部参与“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，他们提供的383条意见建议，将转化为助力厦门高质量发展的诤言良策。

老干局组织厦门市老干部艺术院老书法家开展写送春联活动

目前全市已入库946名银发人才，他们在高质量发展、乡村振兴、社区治理等方面发光发热，专业优势得到更好发挥。厦门市还成立老干部艺术院，团结凝聚文化艺术银发人才力量，通过举办现场笔会、文化采风、主题沙龙等活动，为弘扬中华优秀传统文化搭建平台，增强做好文化养老的责任和担当，满足老干部对美好生活的期待。

用心用情 做好服务保障

2023年，厦门市出台了提高老干部待遇的意见，加强对基层单位督促指导，从严从实、落细落实各项待遇；加大对特殊困难离休干部及其遗属帮扶力度，全年共分类帮扶209人次，发放补助金51.22万元。老干局集中走访，关怀老干部遗属，解决困难，通过优化保障标准，形成逐年提高补助标准的动态调整机制。同时要求各区各单位落实好离休干部无工作遗属的定期定额补助政策，并整合社会力量，进一步完善帮扶机制，把一个个“问题清单”变为“成果清单”，切实为老干部办实事、做好事，真正让老干部安享幸福晚年。

老干局组织厦门市中医院、眼科中心老专家开展爱心义诊活动，为困难群众送去关怀和温暖。

2023年以来，厦门市如期完成厦门老年大学新校区投用，推动国家老年大学首家分部落户厦门，扩大了老年教育供给，有效满足了老干部求知、求学、求乐的需求。（吕暖 李洁蓉 张磊）