中交路桥华东工程有限公司，是中国交建旗下第一批获得公路工程施工总承包特级、公路行业设计甲级资质的企业--中交路桥建设有限公司的全资子公司。该公司始终把桥梁市场的经营作为发展的基石，通过参建上海东海大桥、上海长江隧桥、浙江舟山金塘大桥、湖南张花澧水特大桥、湖南杭瑞洞庭大桥、浙江舟山跨海大桥、南京仙新路过江通道、南京龙潭过江通道、印尼苏拉马都大桥、莫桑比克马普托大桥等国内外特大型工程建设，保持了良好的发展势头和经营业绩，确立了公司在跨海跨江特大型桥梁施工领域的优势。目前，公司已经形成以海上桥梁、特大型桥梁施工为主，涵盖公路、市政、建筑工程及机械租赁于一体的多元业务结构，并向地下管廊、城市综合体工程领域挺进，业务遍及海内外。

机制引领，推动创新工作室长效发展

该公司系统谋划、统筹部署创新工作室建设工作，为创新工作室确定目标任务、提供条件保障、制定运行机制和绩效考核评估，督促每个创新工作室建立独立的管理制度并遵照执行。同时，严格筛选工作室成员，以具备较强创新能力及组织协作能力的劳动模范、公司内部专家、技艺精湛、业内认可的工匠人才为领衔人，组成3人以上的创新团队，保证团队专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理，协作氛围浓厚，工作室创新能力较强。工作室成员分布在公司各个项目一线，通过解决项目具体的施工难点问题，发挥创新、攻关能力。

公司工会为示范性创新工作室设立专门的固定活动场所，并提供基本的设备设施，必要的专业资料、器材仪器，同时划拨部分科技创新基地专项经费用于创新工作室建设。截至目前，已组建4个劳模（工匠）创新工作室。

试点先行，探索推进新质生产力发展

2020年5月，依托龙潭长江大桥项目，成立刘钊创新工作室，旨在引领特大桥桥梁施工技术发展，完善公司技术人才培养管理。刘钊创新工作室重视项目技术策划，加强过程动态管理，严控方案程序，提升方案编制质量及可操作性，鼓励技术创新，通过科研攻关、技术交流讨论、微创新等活动的开展，进一步点燃技术管理人员创新热情，促进人才培养及科技成果转化。助推龙潭过江通道、仙新路过江通道、张靖皋长江大桥等大桥项目建设顺利，累计节约施工成本一千余万元，推动公司新质生产力的发展。

截至2023年底，刘钊创新工作室已获专利及软著授权23项，发表核心期刊论文11篇（EI收录1篇），工法及标准指南6项，省部级创新成果15项，技术团队获评江苏省匠心筑路团队，主要成员获评“上海市五一劳动奖章”“浦东新区明珠工程师”等荣誉称号。

三链协同，深化提升新质生产力发展

做优人才链。该公司依托创新工作室，通过开展“师带徒”“传帮带”活动，定向培育年轻的创新人才，使各工作室成为破解技术难题的“科研所”，推动管理进步的“加速器”，激发职工创新创效的“发动机”。创新工作室领衔人充分发挥专业领头雁作用，以点带面，把自身个体优势发展为群体优势，充分挖掘业务骨干、技术能手并利用公司平台实现了集聚人才、提升技能的作用，带动公司职工技术创新活动和技能素质提升。创新工作室多地参与到项目策划，项目创优等工作中，累计为公司培养出50余名技术人才。

赋能产业链。该公司积极组织开展技术交流、团队学习、业务培训等活动，搭建交流平台，促进各工作室相互学习、共同提高，更好地发挥示范带动作用，确保工作室每年至少有1项创新成果产生较好经济效益和社会效益。以充分调动、激发职工创新潜能和创造活力，最大程度释放企业科技能量，深化新质生产力发展，汇众智、促创新、保增长，不断增强群众性经济创新工作对公司发展的推动作用。

激活创新链。该公司积极组织开展“五小”“五个一”创新创效活动，帮助创新工作室转化创新成果，及时推广和应用到生产经营之中，将先进技术、经验、方法和成果转化为实际生产力，确保工作室各项创新创效活动取得实效。创新工作室各项成果的成功应用，得到了业主、监理的一致肯定，并且受到了当地多家知名媒体的宣传报道，提升了公司的品牌影响力，为公司的技术进步、转型升级和新质生产力的发展做出了积极的贡献。