中车唐山公司与职业院校双向奔赴深化产教融合，以“破工种壁垒、提上岗速度”为核心革新人才培养模式。公司打破传统工种界限，将原有工种拆解为细分技能，优化培训体系以解决生产中多工种配合的效率问题；深度参与产教融合共同体建设，开放产线资源与技术平台，联合院校共同设计培养方案，让企业产线变身课堂。企业骨干参与核心课程教学，教师下企业轮岗带回前沿技术反哺教学，同时运用新型教学工具与微视频等形式优化学习体验，实现“课堂与岗位零距离”的实战化培养。这种模式既破解了院校教学与产业脱节、教师实践能力不足、教材滞后等难题，又为企业精准输送高技能人才，涌现出多位高铁工匠，达成校企共赢。