你的年终总结，用AI了吗？

岁末年初，基层又迎来一年一度的“材料季”，各类总结、汇报、述职报告从四面八方涌来，令基层干部疲于应对。面对时间紧、任务重的现实压力，不少基层工作人员将目光投向了AI。2026年的第一期基层圆桌会，我们一起聊聊基层用AI写总结的事儿。

用AI写总结，基层怎么看？

年终总结能不能用AI？使用后效果如何？对于这一问题，可谓是众说纷纭。

赞者有之，认为使用AI撰写总结材料可以大大提高效率，让基层工作人员将更多关注投向人民群众的实际需求。

周高山：作为基层党员干部，我现在就正运用DeepSeek写各类工作总结和规划，它在信息检索、搭建公文框架、处理基础文稿方面优势明显，我只要把自身工作与DeepSeek生成的文稿进行修改融合就可以，提升工作效率相当明显。

A：如果说AI好不好用，我会毫不犹豫地说“太好用了”。它帮我卸下了许多重复劳动的包袱。校对材料不再需要自己逐字核对或求同事帮忙，图片转文字也不再是OCR识别后还得手动校正的麻烦事，直接喂给AI就能同步完成转换和总结。

张布鸽：我觉得AI的好处在于可以打开人的思路，由于人本身的能力有限，很多材料有米下锅却仍是写不好，AI可以弥补这一差距，帮人理顺思路，找准切入点。

Viv：用AI写是利大于弊的。基层使用AI撰写总结材料，核心优点是降本提效、优化质量、减轻负担。

提出质疑者也有之，有人认为使用AI与撰写总结材料的初衷背道而驰。

请君三尺剑：年终总结、述职报告，不仅是一份材料，更是总结不足、规划未来工作的思考，需要来源于实际，立足于岗位，岂能利用AI的思想？

绿水：过度依赖或使用不当，AI写作工具也会背离总结工作的初衷。最突出的风险在于催生“内容空心化”与新型形式主义。AI生成的内容往往基于通用语料库，难以自动融入具体工作的细节、独特举措、鲜活案例和精准数据。其次，可能导致基层干部关键能力的退化。公文写作不仅是文字组织，更是对政策理解、工作梳理、问题分析和综合表达能力的系统性锻炼。长期依赖AI代劳，相关核心职业素养必然弱化，影响其长远发展。

有人则对于使用AI存在的安全隐患和在生成过程中的造假问题表示担忧。

A：最怕的是有人把AI用成了“造假工具”——没有亮点就让它“无中生有”编一个，没有事例就让它“杜撰”个“大爷”充数，只为交差而生成材料，连复制粘贴都懒得改，彻底丢掉了梳理总结的思考过程，这哪还是“辅助”，这是纯粹抄“参考答案”。其次是涉密风险，我习惯先删掉敏感信息再传文档，可总有人图省事直接上传，万一数据泄露了怎么办？

少年永不背锅：AI给的东西只能作为参考，不能完全用，很多时候AI给的东西是不对的。

Kiki：首先是考虑涉不涉密，然后逐句核实数据与表述，还有将自己认为的重要内容梳理一个框架方便后续进行比对。如果没这些习惯，不管用不用AI大概率都写不好。

基层使用AI，背后有哪些困境？

从留言中能看出，使用AI撰写总结材料，有利有弊。但与此同时，不少人提出，基层使用AI也有其无奈之处。

桔子：前段时间，两周左右写了一份宣讲稿、六个人的谈话记录，一份年度总结，一份调研报告，两份工作总结，一份三年工作总结。不用AI，再强的脑子，灵感都要被耗尽。

Jayson：少一点材料报送，就可以不用AI。一周报三个总结性材料，实属脑力跟不上，需要借助AI。

悠悠我心：每天都要写好几份材料，同事们都说幸好有AI，要不天天加班写材料也写不完。

闲心号：关注点不应该放在AI上，而应该关注为什么年底要写这么多可有可无的材料。

我剑也未尝不利：恕我直言，如果不是有那么多不务实的工作，根本不会有AI的用武之地，真正应该重视的是如何让工作与决策务实。

自然：问题不在写什么而是实实在在具体做了些什么，不要本末倒置了。

烟雨叹平生：有些部门要的总结，要求就是只要数据不要废话，而有些部门要求强调经验做法、下一步打算等等，基层部门很少有成熟的创新思路和创新办法，只能写空话套话，而这正好用AI来写作，最好的办法是减少总结，多追求实效。

Ncoebfibwks：我认为首要问题不在于是否使用AI，而在于如何减少不必要的材料要求。其次才是AI是否可以使用、如何使用的问题。AI是顺应时代发展的科技，它能提高工作效率，我认为基层工作中可以使用AI。但是应该加强基层人员使用AI的培训，守住求真务实的底线。还应该有一定的审核机制，保证AI产出的质量。

基层该如何用AI？

人工智能时代势不可挡，随着越来越多的基层工作人员开始用AI助写总结材料，如何兼顾效率和真实，如何避免长期依靠AI写材料滋生新的形式主义，成为摆在基层面前的新课题。

李家琦：随着科技创新发展和人工智能进步，AI必将融入千行百业，现在不只基层，各级机关利用AI辅助材料撰写都变得愈发常见，但如果是基层用AI写总结材料，却值得商榷。一方面总结材料必须源自切实工作，AI不掌握个体实际工作情况，用AI“偷懒”看似省心，实则背离实事求是的作风原则；另一方面，公务人员必须对自己交出的材料负责，不管是网上参考的内容还是AI辅助生成的材料，都必须对其中的每个字负责到底，运用包括AI在内的各种手段应当是为了让自己拿出手的材料更好、更实，而不是胡编乱造、言之无物，更何况有的干部即便节省出来时间，也不会真正把精力用在为群众服务上。

佳心依旧：总结作为回顾性的文体，其目的是通过梳理成绩、问题、经验与教训，为后续实践提供参考依据，最突出的特点是自身性，其内容来自自身实践，其结论也是为指导今后的自身实践。完全采用AI根据几句简单描述生成的、脱离实际支撑的总结，必然是不行的，写总结的过程应该是个人和单位查漏补缺、学习成长的过程。我们应该顺应时代发展，努力学习接受新事物新方法，AI生成文字材料固然能够提高工作效率，但如果养成依赖AI技术的习惯，在工作中缺乏自主思考，对自身成长会十分不利。工具毕竟是工具，如何用好，主动权必须掌握在人的手上。

曲珍吉祥：AI搭框架，细节却应是自己的。

桂能：文字可以是AI的，但思想一定要是自己的。

Cai：AI属于当前时代生产力发展成果的体现，是符合时代要求的生产工具。在当前时代背景下，拦不住工作人员用AI写材料，这是由其生产方式的先进性决定的。在这种情况下再去考虑如何用好这个工具，关注点应该在如何使用上。

序桉：AI辅助基层写总结材料是双刃剑，核心看“怎么用”而非“用不用”。把AI当“辅助工具”而非“代笔”——用它搭框架、润文字，手动填充真实的核心数据、工作亮点和实际问题，既提效又保质量。

NIA418：AI就是一个工具，还是要看使用者怎么使用，如果完全按照AI给的照搬照抄，那是肯定不行的，既不符合本单位本部门实际，也会让材料脱离现实情况，言之无物，无数据无实情，无法提炼一年的工作亮点，无法查找工作不足，也缺乏对来年工作的谋划。当然，现在这个大数据时代，要积极拥抱新鲜事物，与时俱进。但是，一定要切忌依赖，如果完全依赖于AI，就会缺乏思考，缺乏实地调研。

【基层说】

杭州市市场监督管理局 李文炜

在基层，“白天跑断腿，晚上写材料”是许多干部的工作常态。AI写作工具的出现，正在改变这一困境，2025年全国多地机关开展了“AI赋能”培训，对应对紧急材料、常规汇报的效率提升有显著效果，使基层干部能将更多时间投入到实地工作和服务群众中。在AI技术浪潮面前，基层干部最需警惕的，不是技术本身，而是对技术的过度依赖可能导致的经验空心化、思考表面化和工作脱实向虚。当AI能够轻易生成“深入群众”的“完美总结”时，基层更需要一双真正踏入田间地头的脚，一颗真诚感受群众冷暖的心，和一份不因技术便利而消退的责任担当。

谈谈说

正如大家讨论的，基层工作用AI撰写总结材料，有其提升效率的显著优势，也存在数据安全、内容虚浮等隐患。但若只将目光停留在技术利弊的表层，便可能错过问题的关键。基层无奈转向AI，折射出长久以来压在他们身上的材料负担，当人力难以招架，AI便从可选项变成了不得已的选择。技术赋能，应减负与提质并行，唯有让基层干部从无形的材料压力中彻底解脱，AI才能回归其辅助工作的本来定位。