“蒋鸿同志在重要岗位上履新，您是他的爱人，希望您更多的关心他的生活情况和工作状态，遇事多提醒，常吹廉政风。”

“我会一如既往地支持他的工作，把好‘家门’，筑牢家庭防线，树立良好家风……”

这一句句与干部家属的暖心交流，是宁波市北仑区新碶街道纪工委近日在开展廉政家访中的真实场景。

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，加强“八小时以外”的监督，发挥好党员干部家属“廉内助”作用，筑牢反腐倡廉的家庭防线。自2023年6月以来，新碶街道纪工委启动“清风相伴，廉洁齐家”廉政家访活动，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，规范党员干部“八小时以外”的行为，促进廉洁从政，加强沟通交流，合力推进反腐倡廉工作。

“为了推动家访活动顺利进行，我们专门制定活动方案，明确家访对象、家访内容、 家访形式等，精准绘制‘流程图’；按照‘分级负责、谁管谁访、人人受访’原则，指导各科室有序开展干部家访工作，推动人人受访。街道主要负责人利用业务时间，带头到班子成员家中‘做客’，与干部家属亲切交谈。其他班子成员利用下班时间，根据工作分工对分管的科室机关干部，逐一上门与家属促膝谈心。”新碶街道纪工委负责人介绍。

家访中，新碶街道纪工委与干部及家属不仅签订了一份全面规范新碶街道全体机关党员干部“八小时以外”的《言行倡议书》，填写了一份家访情况反馈表，采取“一人一表”方式进行登记，并及时将表格更新至廉政画象中，形成街道干部家访档案，还围绕家访对象承担的主要工作、工作中的廉政风险点、工作表现、家庭与工作关系等方面，与家属进行拉家常式的交心谈心，深入了解干部的家庭成员情况、思想状况、身体状况、生活状况等，并认真倾听家属的意见建议，力所能及帮助干部解决实际困难和后顾之忧，引导家属当好“廉内助”，形成对党员干部“八小时”内外监督的闭环链条。

截至目前，新碶街道纪工委对街道全体机关干部开展廉政家访120余人次，收集意见建议50余条，帮助解决困难和问题10个。

新碶街道纪工委有关负责人表示，将认真做好“后半篇文章”，对家访了解到的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖， 把问题消灭在萌芽状态；对家访情况进行统筹分析研判，向街道党工委推荐作为年度考核的重要参考；广泛宣传家风家教等方面的好做法好经验，选树一批正面典型。（刘世明 贺群/文  宁波市北仑区新碶街道办事处/供图）