近年来，合肥工业大学纪委紧扣立德树人根本任务，探索构建“目标链、制度链、责任链、教育链”四位一体的“四链融合”监督新模式，将政治监督深度融入学校中心工作和治理体系，以高质量纪检监察工作护航特色鲜明的世界一流大学建设。

紧扣“目标链”，以精准监督保障中心任务落地。建立年度政治监督事项清单，动态调整、对账销号。紧盯教育强国建设三年行动计划、立德树人根本任务等要素，开展嵌入式监督。在日常监督精准化上，充分发挥“监督前哨”作用，将监督触角延伸至“两重”建设、“两新”工作、招生复试、基建后勤等关键领域，探索前置监督介入重大项目建设，实现风险早发现、早预警、早处置。通过制发工作提醒、明确重点关注事项，构建起全周期、闭环式的监督链条，确保权力在阳光下运行。

织密“制度链”，刚性约束提升内部治理效能。学校纪委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”为契机，持续完善权力运行监督制约机制。健全信访受理、线索处置、案件审理全链条操作规范，开展问题线索“清仓起底”，确保每一起案件经得起检验。聚焦重点领域深化治理，将经济合同综合整治纳入“一校一策”重点事项，通过专项监督推动构建“统一领导、分类管理、协同联动、闭环运行”工作机制，有效提升风险防控能力。针对执纪审查中发现的普遍性问题，制发纪检监察建议，督促修订招标采购、科研经费、合同管理等相关制度，做实查办案件“后半篇文章”。制定并执行受处分人员回访教育工作办法，实现回访教育全覆盖，做到严管厚爱结合。

拧紧“责任链”，以贯通协同推动严的氛围一贯到底。学校纪委积极履行协助职责，推动主体责任与监督责任同向发力。出台加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，严格落实会商机制、谈心谈话机制，实现纪委书记与班子成员、二级单位主要负责人谈心谈话全覆盖，督促“关键少数”严于律己、严负其责。完善监督贯通协同机制，出台问题线索移送工作指引，定期召开联席会议，推动纪检监察与组织、巡察、财务、审计等部门信息互通、成果共享，将审计监督、财会监督中发现的问题纳入日常监督和巡察核实范围，形成配置科学、运行高效的监督责任闭环。针对巡视整改，采取列席会议、实地走访等方式全程跟踪督办，确保整改见底清零。

深耕“教育链”，以廉洁文化涵养风清气正政治生态。学校纪委坚持“全周期管理”理念，将廉洁教育贯穿干部成长全链条。协助党委组建专班，组织纪检干部深入基层讲授纪律党课，推动基层党组织开展学习研讨全覆盖。推动学校和各二级党组织深入查摆问题、狠抓整改落实。强化警示教育震慑，连续多年召开全面从严治党大会和警示教育大会，点名道姓通报校内及教育系统典型案例。开展“纪法教育上门”活动，组织纪检干部深入基建、后勤、科研等重点领域开展“精准滴灌”式宣讲，编发警示教育材料，组织参观廉政教育基地，用身边事教育身边人。打造廉洁文化品牌，精心组织党风廉政建设宣传教育月活动，累计吸引师生数万人次参与，征集廉洁文化作品数千件，入围教育部评选数量位居全国高校前列。依托“清风合工大”公众号，在重要节点推送纪法解读和廉洁提醒，让清风正气在校园蔚然成风。

通过“四链融合”的生动实践，合肥工业大学纪委成功将政治监督的制度优势转化为治理效能，学校政治生态持续向好，严的氛围日益浓厚，党员干部纪法意识显著增强。未来，学校纪委将继续深化“四链融合”机制，以更高标准、更实举措护航学校事业高质量发展，为加快建设特色鲜明的世界一流大学提供坚如磐石的政治保障。（顾安祥 董功攀）