5月26日，2025滨江国际人才活动开幕式在浙江杭州高新区（滨江）举行，AI产业政策迭代、人才基金2.0发布、教科人“伙伴计划”签约等一系列重磅支持举措轮番登台，充分彰显了爱才敬才、留才用才、引才聚才的“滨江诚意”。

作为全国首批国家高新区之一，杭州高新区（滨江）一直高度重视人才工作。杭州市政府副市长、杭州高新区（滨江）党委书记章登峰介绍，近年来，杭州高新区（滨江）始终把高新人才作为“发展高科技、实现产业化”的第一资源，出台“1+5+20”人才新政，实施“青链”行动计划，举办Hi TECH全球青年创业大赛，新引进人才33万人，人才总量突破49万，以不到全省0.1%的土地面积，贡献了超3%的人才总量，并支撑了超3%的地区生产总值。

国际人才活动是杭州高新区（滨江）打响“滨朋远至、江成大业”高新人才品牌，全力打造全球人才蓄水池和人才生态最优区的重要举措。自2018年首次举办以来，至今已连续举办8年，成为当地提升城市美誉度与吸引力的重要倚仗。与往年相比，今年国际人才活动准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实，将发挥新政策的“磁场效应”，掀起引才“新高潮”，吸引更多优秀人才扎根杭州高新区（滨江）。

活动现场，新一轮人工智能产业政策发布，新政将聚焦“算力、算法、数据”三要素，重点推动具身智能领域“揭榜挂帅”项目和中试验证平台建设，每年安排最高1亿元的“算力券”和最高5000万元的“语料券”“模型券”“创新券”，全过程支持人工智能研发创新，用“真金白银”解锁AI密码。“5050”人才基金“2.0版”同步发布。“1.0版本”的首期人才基金规模1亿元，截至目前，带动社会资本投资人才项目4.62亿元，资金放大效应达6.6倍，在此基础上，“2.0版本”将升级为“自主直投+合作基金”双轮驱动模式，基金规模扩大至10亿元，通过“科技金融”资本赋能，推动创新成果加快转移转化，牵引产业人才加速涌现。杭州高新区（滨江）人才分类认定管理办法也于当天“上新”2025最新版，新增条目30余条，扩容70%，聚焦人工智能、生物科技、集成电路、量子科学四大产业领域，加大用人单位自主认定授权名额，聚焦人工智能等前沿领域，关注跨境电商等新兴业态，授权用人单位自主认定人才名额近千个，并全面升级配套政策，优化就医绿色通道、人才子女入学、人才（租赁）房等服务。

值得一提的是，为进一步促进校企合作、产学融合，北航杭研院、浙江大学滨江研究院、浙工大人工智能创新研究院、浙大城市学院滨江创新中心四家科研院所与艾克斯智能机器人、联汇科技、华数传媒、星象智联四家区内企业签约教科人“伙伴计划”，结对共建联合实验室。未来，联合实验室将成为科研院所与企业的沟通合作的桥梁，助力人才和科研成果等关键要素交流更为畅通。

现场还举行了中国浙江国家医学高层次人才培养与合作基地揭牌仪式、留学人员回国创业训练营开营仪式、Hi TECH创新创业赛事集中发布仪式等。2025滨江国际人才活动期间，杭州高新区（滨江）还将举行AIGC应用发展圆桌会等30余场精彩系列活动。（鲁新/文 杭州市滨江区委宣传部/供图）