近日，肇庆市德庆县人社局紧扣务工人员返乡“高峰期”和企业招聘用工“黄金期”，通过“走访问需+系列招聘+培训提升”的三维联动策略，为县内企业复工复产按下“加速键”。

在推进复工复产工作中，德庆县人社局深入实施“回家行动”，自春运启动以来，依托县、镇、村279名就业推荐官，深入村（居）动员2784名外出务工人员回德留德就业创业。同时，以精准服务为抓手，组建11个企业“一对一”服务小组，深入企业开展新春访企行动，针对员工返岗、生产经营、市场营销、发展计划等方面进行精准对接，“一企一策”做好企业复工用工指导。截至目前，已走访企业107家，返岗率达到98%，服务动员扩岗2000余个。

2月12日，德庆县人社局利用元宵节举办大型招聘会，创新构建“非遗展演+公园招聘”特色场景，通过“非遗+招聘”模式，吸引了82家企业进场招聘，提供岗位3000多个，现场达成就业意向3154人，现场成功招聘512人。为保障节后用工，德庆县发挥就业公园、公共就业服务中心、就业之家和“粤就业”、“德庆招聘”等线上线下平台作用，推出“日间招聘会+夜灯光招聘+云端数据库”招聘体系，春节后密集“南粤春暖·让爱回家”系列招聘活动15场，为企业招工、群众找活牵线搭桥。

2月，德庆县人社局举办了“夜间餐饮、休闲餐饮、本地特色小吃”职业技能提升培训班，通过专业技能培训，促进高质量就业创业，为县域经济发展注入新活力。推行“岗位需要+技能培训+就业推荐”一体的项目化培训模式，通过企业“一对一”用工指导服务，收集县域内企业各类急需紧缺岗位信息，为劳动者提供“技能培训+职业规划”个性化成长套餐。

据悉，德庆县将继续通过“三维联动”，精准把脉企业需求，构建用工需求动态数据库；以“绣花”之功细作就业服务，实现供需无缝对接；着力打造特色劳务品牌，通过人才引育、技能提升，助推高质量稳岗就业，为全县企业复工复产注入澎湃动力。（梁杰)