日前，以“数智赋能未来 建设教育强国”为主题的第十五届新华网教育论坛在京举办。同期，后浪教育教研负责人肖韧夫接受采访，以下是精彩内容：

Q1：请您介绍下后浪教育有哪些特色专业？在专业建设上，有哪些独到之处？

肖韧夫：后浪教育作为设计教育领域的头部企业，自2021年成立以来，一直致力于培养专业设计人才。目前开设了品牌设计、室内设计和三维设计三个特色专业，专注于设计领域，精准对接日益增长的国内外设计人才需求。

专业建设方面，后浪教育采用TTP教学法，从理论、思考、实践三个维度全方位赋能学员设计能力。在扎实学员基础知识学习的基础上，着重激发学员的独立思考能力，并引领学员进行独立实践。每位后浪学员在结业时都会拥有属于自己的原创作品集，这个作品集凝聚了学员学习的全过程成果，为学员的求职之路提供了坚实的基础。

Q2：后浪教育在特色教师团队建设机制上有哪些探索和实践，取得哪些成果？

肖韧夫：教师是教育的核心力量。后浪教育在教师团队建设方面，从师资选拔环节就设立了严格标准。首先，教师需具备丰富的行业从业经验。一线的工作经历能够让教师将实战经验带入课堂，从就业角度出发，为学员提供精准的指导与贴心的服务，帮助学员提前了解职场规则，做好职业规划，以更加从容的姿态迎接未来的挑战。

其次，教师团队应拥有优秀的学术背景。我们优先选拔具有国内知名美术院校学习经历或海外学习经验的老师。这种多元化的背景可以为学员提供清晰的国内外顶尖人才培养路径，激发学员的学习热情与创造力。

最后，丰富的项目参与经历也是后浪筛选老师的必要条件。大型项目的工作经验能够让老师在课堂教学中为学员分享大量实践案例，提升学员实践能力和解决问题的能力。

后浪教育严格按照以上标准进行师资遴选，已然形成了独具特色的四维名师体系，即后浪老师拥有名校背景、丰富的商业项目经验、行业经历以及设计金奖荣誉。后浪教育现在的任教老师中，既有毕业于鲁美、广美等八大美院的优秀学子，也有曾服务于互联网企业的优秀设计师，更有参与过重要项目的行业大咖。选用顶尖人才服务后浪学员的师资建设理念，随着企业的发展将愈发清晰深刻。

Q3：在企业发展过程中形成了哪些特色或理念？

肖韧夫：后浪教育在发展过程中始终秉持鲜明的特色与理念：职业教育应以市场为导向，以学员就业为核心目标。自创立之初，后浪教育便确立了为行业培养专业人才的办学理念。在不断发展中，我们愈发深刻地认识到职业教育的本质在于提升学员在市场中的适应能力，使他们能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

后浪教育始终坚持以就业为导向，与国内数十家企业达成定向合作，紧密围绕国内一线企业的实际人才需求设定清晰的学习目标，构建高效的学习与就业通道，确保学员所学知识与技能能够直接应用于职场，实现从校园到企业的无缝衔接。目前，许多后浪学员已成功获得理想offer，这不仅证明了学员个人的努力，也是后浪教育教学交付路径成功的有力佐证。这一闭环涵盖了课程设计、教学实施到就业指导与推荐的全过程，充分体现了后浪教育对学员负责到底的决心与实力。

未来，后浪教育将坚定不移地坚持以就业为导向的发展战略，持续增加在师资队伍建设、课程产品研发和服务体系优化等方面的投入。不断完善师资培训，吸引更多优秀的行业人才加入教师团队；优化课程设计，使其更加贴合市场需求和学员特点；提升服务质量，为学员提供从学习到就业的全方位支持。

后浪教育将始终如一地为学员提供优质的就业支持，为社会培养更多高素质的设计专业人才。