据第一财经报道，近日，四川省卫健委官网发布《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，对婚假、生育假等内容进行调整，并公开征求意见。其中，在婚假方面，拟将婚假由5天延长至20天，若自愿参加婚前医学检查，还可再增加5天婚假。据统计，目前全国至少已有27个省份在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。

婚姻登记全国通办、延长生育假、发放育儿补贴……一段时间以来，在构建生育友好型社会的大背景下，各地婚育福利不断“加码”。如今，延长婚假渐成“标配”，再一次释放出国家鼓励、支持适龄婚育的积极信号，这其实也是健全人口发展支持和服务体系的重要一环。

近年来，随着人口流动日益活跃，青年人择偶的地理范围扩大，“婚姻半径”渐宽。从前，婚假时长大多为三五天，如果一对新人来自不同的省份，往返两地举办婚礼、会亲访友等很是仓促，很多新人不得不另请年假、事假。而多地婚假新政直击这一痛点，给了新人更多筹备婚礼、蜜月旅行及适应彼此生活节奏的时间，让婚姻的起点更加从容幸福。

值得注意的是，四川、山东等地还设立“婚检奖励假”，给予参加婚前医学检查的新人3~5天的额外假期——这无疑有利于推动婚检进一步普及，促进生育质量与人口素质的整体提升。

延长婚假对经济的拉动作用也不容小觑。从婚姻登记到举办婚礼，从婚纱照拍摄到蜜月旅行，更充裕的婚假有望催生更多消费需求。比如，有的地方已在当地提振消费专项行动实施方案中明确表示，将加快出台延长婚假的具体办法；有的地方看准这片蓝海，已开始布局“婚恋+文旅”新模式，串联餐饮、文旅、娱乐、购物等众多消费业态，“甜蜜经济”呈现出供需两旺的态势。

当然，婚假延长之后，多出的休假成本谁来承担，无疑是更加现实的问题。对于用人单位尤其是小微企业来说，职工休假涉及人力替代、工资支付、管理协调等多方面成本，假期延长意味着运营压力增大。因此，要想让好政策真落地，各地除加大对婚假落实情况的监督力度外，还需探索税费减免、财政补贴等行之有效的办法，建立合理的假期成本共担机制，充分调动用人单位落实休假政策的积极性。

家庭是社会的基本细胞，为青年人的婚育提供托举，社会的和谐稳定便多了份支撑。期待政策善意尽快转化为职工的获得感，同时激活文旅经济“一池春水”。而长远看，营造婚育友好环境，还需相关部门持续关注和推动，以精准之策回应民之所盼，形成涵盖婚恋、住房、生育、照料、教育等方面的一揽子政策，提供经济、时间、文化等多维度支持，切实增强适龄群体的婚育意愿和信心，让爱“轻装上阵”。