今年以来，措勤县始终围绕项目抓党建、抓好党建促发展，注重把党的政治优势、组织优势、队伍优势转化为加速推动项目建设的“红色引擎”，实现以党建“硬举措”提升发展“硬实力”。

以党建引领提升“向心力”。坚持发挥党的领导“引导旗”作用，深入推进党建与项目深度融合。抓引领促提级。在落实“4+1”责任清单基础上，县主要领导带头建立党建引领项目责任、问题、整改“三张”清单，县级干部主动通过走访、座谈等方式对接返乡人才、积极寻找招商线索，以“头雁”带动形成凝心聚力推动项目建设的良好氛围。2024年共签约落地亿元以上项目2个，吸引投资4.6449亿元。抓体系促提质。以联合形式组建重点项目临时党支部，将项目设计、监理、施工等单位党组织负责人吸进临时党支部班子，健全组织共建、资源共享、活动共办、事务共商、人才共育机制，选拔技术人才、业务骨干进党员先锋队、攻坚队，推动党建工作与项目建设互促互进、同频共振。抓激励促提升。把服务项目建设成效作为党建汇报、督导、考核重要内容，推荐实绩突出的县发改委作为全区记一等功公务员集体表彰对象，在项目领域表现优秀的17名干部职工得到提拔晋升，激发项目建设一线各类人员干事创业热情。

图为：措勤县委书记扎西罗布到措勤县城区清洁能源集中供暖特许经营项目调研指导

以组织赋能增强“凝聚力”。坚持项目布点到哪里，党组织作用就发挥到哪里。精准服务“走在前”。坚持“超前服务、提前介入、全力保障”原则，指导窗口单位设立党员先锋岗12个，加强重大项目前期、开工、投产、达效全过程服务，压减事项、环节、材料跑动次数，确保项目提效增速。2024年全县共计实施项目62个，涉及总投资11.32亿元，目前已竣工27个。实干担当“保畅通”。针对项目建设中的痛点、难点，召开项目现场分析督办会、专题会、协调会等4场次，制定“急办项、待办项、入库项”办理台账，在服务中破瓶颈、解难题。为保障措勤镇幼儿园建设项目用地，通过专班保障、专人跟进、台账管理等方式，及时跟进需求、破解梗阻，有力推动项目落地开工。多措并举“增效益”。实行“党组织+合作社+牧民”模式，推广“入股分红+外出务工”创收渠道，争取中央财政壮大扶持村级集体经济项目，支持党员中的“能人”牵头领办合作社，大力发展绒山羊养殖、高原旅游等特色产业，鼓励流动党员带市场、资金和技术回乡创业，实现增收最大化。2024年6个中央财政扶持壮大村级集体经济项目已完成5个，尼龙村党总支被命名为全区高原经济高质量发展基层党组织示范点。

以队伍保障激活“驱动力”。坚持项目落地全流程服务，将党员先锋模范作用体现在项目建设一线。架好“连心桥”。深入践行“四下基层”要求，将27名包乡包村县级领导按属地及工作实际与项目挂点联系，选派懂项目的党员干部常态化到项目一线访企业、问需求，变被动服务为“现场办、指导办”。措勤县城区清洁能源集中供暖特许经营项目已完成92%，带动群众增加务工收入200余万元，年内建成投产后新增供暖面积5.69万平方米，群众供暖支出预计减少30%，央视《新闻30分》栏目对此进行了宣传报道。当好“服务员”。明确党员责任区，6支党员志愿先锋队采取专班推进、提前介入、倒排工序等方式，将党员承诺践诺与任务分解结合起来，用“党员力度”提升项目“建设速度”。措勤县供水提升项目计划投资6900万元，目前已完成前期规划，项目投入使用后标志着措勤县用水问题从有向优转变，干部群众“买水吃”问题将成为历史。画好“同心圆”。发挥党内监督“零距离”优势，持续开展不正之风集中整治，在金融、能源、基建工程、乡村振兴、征地拆迁等权利集中、资金密集等领域监督检查18场次，集中整治回访4场次72户，着力营造风清气正的干事创业环境。汉庭酒店、维也纳酒店先后建成运营，带动本地人员就业26人，有效提升了措勤县旅游接待服务水平。