拉萨市夺底街道吉祥社区党总支深入贯彻新时代党的建设总要求，积极构建“1+N”党员联结机制，推动基层党建与社区治理深度融合，为党建引领下的基层治理现代化提供鲜活样本。

“1+N”党员联结机制根据党员的差异化特征，建立涵盖多项指标的党员信息库，按“专业相近、地域相邻”原则划分为政策宣传、矛盾调解、环境整治、助老扶幼、应急保障、文化服务6个党小组。

在职党员组建“环境大卫士”开展环境整治志愿服务，受益群众达1200余人次；退休老党员组成“银领合唱团”，不定期在辖区内开展巡演活动，累计服务216人次。

在党员教育方面，社区针对不同类型党员特点，开展精准培训。针对在职党员“时间碎片化”特点，开设“午间云端微课堂”，开展基层治理、民族团结、警示教育等专题培训17场；针对退休党员“经验丰富”优势，组建“银发宣讲团”，8名老党员讲述党的光辉历程及身边故事；针对流动党员“流动性强”问题，依托“学习强国”平台建立线上学习小组，定期推送藏汉双语学习资料。

设立“党员责任区”“党员中心户”，引导党员在基层治理中亮身份、办实事。截至目前，收集社情民意35条，成功调解邻里纠纷、物业矛盾7起，调解成功率达98%。同时，依托主题党日活动，组织党员开展“清洁家园”“安全巡查”“慰问活动”等志愿服务47次，累计参与党员630余人次，带动居民参与基层治理比例提升至75%。

此外，社区创新“党建+”治理场景，打造“党建+民族团结”品牌，组织各族党员联合开展“民俗文化进社区”活动2场，促进各民族交往交流交融；搭建“党建+智慧治理”数字平台，整合社工通、智能监控、综治维稳及消防预警手台等功能，让党员能够实时巡查隐患；探索“党建+物业服务”模式，联合物业公司成立“遗留问题解决组”，聚焦拆除违建、整治环境卫生、绿化养护等民生事务。

得益于“1+N”党员联结机制的推行，该社区的治理成效显著提升。党组织凝聚力显著增强，党员参与率从2023年的65%提升至目前的92%，流动党员主动报到率达100%，“组织找党员、党员找组织”成为常态。同时，矛盾纠纷调解率从2023年的82%提升至目前的98.7%，平均办理周期缩短至5个工作日；党群关系也变得更加密切，党员累计为群众办实事、办好事186件，收到锦旗和感谢信11个，居民主动参与社区治理意识显著提升，新增志愿者队伍3支、招募志愿者68人，形成“党员带头干、群众跟着干”的良好氛围。（林诗琦）