北京财贸职业学院作为中国特色高水平高职学校，扎根北京城市副中心，聚焦新时代首都发展新要求，以“财贸特质、首都特色、国际知名的新商科职业院校”为奋斗目标和发展方略，构建了“高水平专业群+产教融合平台+京商文化传承”的办学特色。学校拥有智慧财经和现代商旅服务2个“双高”专业群和11个“特高”项目，构建了“产城教融合”生态圈，实现教育链与产业链深度融合，在服务首都产业升级、助力国家战略中展现了职业教育的独特价值。

作为中国特色高水平高职学校，近年来，北京财贸职业学院坚持德能双促、引育并举、产教融合，以“师德为先、能力为重、紧跟产业”为出发点，坚持学校党委统一领导、党政齐抓共管、组织人事部门牵头、二级学院主责落实，构建“三二四”人才培育体系，打造出一支师德高尚、素质优良、技艺精湛的“双师型”教师队伍。北京财贸职业学院党委副书记、院长杨宜说，“这支队伍不仅成为学校高质量发展的‘强引擎’，更在服务首都产业升级、助力国家战略中展现了职业教育的独特价值。”

师德为先，“三大工程”筑牢根基

北京财贸职业学院以教育家精神为引领，以“聚力”“领航”“强基”三大工程为抓手，实现师德精神传承，培养首善之区的“四有”好老师。

学校将师德师风的涵育融入教师成长全过程。从2022年开始，教师工作部部长与每名新入职教职工进行师德“一对一谈话”，二级学院领导班子每学期初对全体教师进行“集中谈话”。在庆祝第40个教师节活动中，立信会计学院全体教师举起右拳，郑重承诺争做廉洁从教的表率。基础教育学院（体育部）教师们在《师德师风承诺书》上郑重签名。青年教师吴柯昕表示：“签订承诺书不仅是仪式感，更是时刻提醒自己——教师的言行会影响学生一生。”

“习近平在《论教育》这本书里回答了‘培养什么人、怎样培养人、为谁培养人’这个根本问题，我们应该如何落到实处呢……”这是学校第三期教师青马班开展“青马读书班”活动中，理论学习导师王莉莉教授的发问。青马班学员许朝雪老师感慨：“理论学习不是走过场，而是让我们真正理解‘为党育人、为国育才’的深刻内涵”。

学校第一期教师“青马班”走进北大红楼参观学习

育训相长，“双工程”赋能教师可持续发展

北京财贸职业学院聚焦教师能力提升，分层分类培育，实施补短育强的“折子工程”、构建高水平人才梯队“苗圃工程”。学校特别关注青年教师成长，实现了师德师风、教学基本能力、课程思政、企业实践等培训内容全覆盖。

2023年3月，40余名青年教师走进联想集团总部，学校与联想集团合力打造的青年教师“沉浸式”教育教学能力提升系列培训开班。聚焦教育教学方法、班主任管理、课程开发、教练式教学四大主题，160余人次分4期参与培训。金融学院吕萍老师、商学院上官晨曦老师表示，要将学到的东西外化于行，让学生热爱学习、主动学习，学会学习，促进学生成长成才。

“青出于蓝而胜于蓝”。青年教师成长是在传帮带、承接转中取长补短、共同进步的过程。2024年9月10日，北京财贸职业学院在庆祝第40个教师节大会上，举办了“青蓝相济 薪火相传”拜师仪式，导师代表时永春教授表示愿倾囊相授，与青年教师携手并进。2024年5月31日，旅游与艺术学院举行“青蓝结对”拜师仪式，充分发挥高职称教师在学术和科研方面的优势，通过“手把手”的传授、“心贴心”的交流，促进青年教师在学习中成长。

产教融合，“双基地”“双导师”共促双师双能

北京财贸职业学院依托国培基地与“双师型”教师培养培训基地“双基地”，畅通校企人才流动，校企互聘“双导师”，积极探索教师企业实践路径，形成具有财贸特色的“双师型”教师培养机制。

紧连头部企业，拓展实践平台。2023年3月，与联想集团共建了第一个“教师企业实践流动站”；2025年4月，与北京银行互聘导师，聘请北京银行业务专家担任“北京财贸职业学院企业导师”、金融学院骨干老师担任“北京银行特聘专家”；同月，与新道科技股份有限公司共建教师企业实践流动站、中小企业数智化远程交付中心（北财贸分中心），学校聘请企业导师，企业聘请立信会计学院韩猛、葛司远担任企业兼职讲师。

两年来，学校与6家头部企业签订教师企业实践框架协议，建立“教师企业实践流动站”。20名专业教师进站开展跟岗业务实践，为教师深入了解行业前沿、掌握核心业务流程创造条件。

紧随学生课程综合实践，教师协同入企实践指导。2023年开始，大二学生进入企业开展为期10周的课程综合实践。专业教师同时进入企业，在指导学生实践的同时，自己在企业中进修。

与学生一起进入幼儿园实践的基础教育学院学前教育系侯童老师、王祎老师，通过不断观察学生们的表现，反思了自己的教学方法与理念。建筑工程管理学院赵旭阳老师、京冀创新学院李欣慰老师都认为，与学生一起在企业实践，便于掌握教育方法，积极推进教育教学改革。

紧跟研究项目，深入企业调研。依托北京国际商贸中心这个省部级研究基地研究项目，推动教师深入企业实践调研。近三年学校组织了70余次社会调研，超过1000人次参与。

近五年，学校“双师型”教师占比提升至95.15%；入选全国“双师型”教师个人专业发展成长典型案例1项，入选首批高等职业学校“双师型”教师队伍建设典型案例1项。入选国家级教学创新团队1个，市级科研创新团队1个。入选财务会计类国家职业教育“双师型”教师培训基地，通过首批国家级职业教育教学创新团队验收。

“双师型”教师是新时代职业教育高质量发展的关键，是高职院校核心竞争力的重要体现。北京财贸职业学院党委副书记、院长杨宜说：“未来学校将锚定发展坐标，深入贯彻全国教育大会精神，持续提升‘双师’素质，打造新时代政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超和技术方法娴熟的‘良匠金师’，为学校高质量发展提供坚强的师资保障，为新时代首都发展贡献北京财贸力量。”（作者：北京财贸职业学院 李虹 张爽）